地方国企“自产自销”现象透视:利益纠葛与治理之道

近年来,地方招标中地方国企频繁中标,以及地方政府在土地市场上通过地方国企自行购地的现象,引发了广泛关注和深刻反思。这些现象背后,不仅折射出地方政府与国企之间的复杂利益关系,也暴露出市场公平竞争机制的缺失和监管的缺位。在此,本文将从多个维度剖析这一现象,并提出独到见解。

一、现象剖析:地方国企的“自产自销”

地方国企在地方招标中的高中标率,以及地方政府在土地市场上的“左手倒右手”行为,表面上看似优化了资源配置,实则隐藏着诸多问题。首先,这种“自产自销”模式破坏了市场的公平竞争原则,使得其他有竞争力的企业难以获得参与机会,长此以往将严重抑制市场活力和创新动力。其次,地方国企的过度依赖政府资源,容易导致其经营效率低下,缺乏市场竞争力,最终影响企业的可持续发展。最后,地方政府通过国企购地等方式虚增财政收入,不仅扭曲了经济数据,还可能加剧地方财政风险,影响经济社会的健康发展。

二、深层原因:利益纠葛与制度缺陷

地方国企“自产自销”现象的背后,是地方政府与国企之间复杂的利益关系。一方面,地方政府出于政绩考虑和财政压力,倾向于将优质资源和项目倾斜给国企,以确保其在本地经济中的主导地位。另一方面,国企也依赖于政府的支持和庇护,在市场竞争中占据优势地位。此外,国有土地管理制度上的缺陷与漏洞,以及监管机制的缺位与失灵,也为这种“自产自销”模式提供了可乘之机。

三、治理之道:构建公平竞争的市场环境

要解决地方国企“自产自销”现象,必须从根本上构建公平竞争的市场环境。首先,要完善招标投标制度,确保招标过程的公开、公平、公正,防止暗箱操作和利益输送。其次,要加强国有土地管理,完善土地出让制度,严禁通过虚构交易等方式虚增财政收入。同时,要加强对地方政府的监管和约束,防止其出于政绩考虑而干预市场。此外,还应推动国企改革,增强其市场竞争力和自主创新能力,减少对政府资源的依赖。

四、独特见解:平衡发展与保护

在治理地方国企“自产自销”现象的过程中,我们还应关注到发展与保护的平衡问题。一方面,要推动地方经济持续健康发展,提高市场活力和创新动力;另一方面,也要注重保护文化遗产和历史遗存,避免在“大拆大建”中造成不可挽回的损失。因此,在推动城市建设和经济发展的同时,应加强对文化遗产和历史遗存的保护力度,实现经济效益与社会效益的双赢。

总之,地方国企“自产自销”现象是市场经济发展过程中的一个复杂问题,需要我们从多个维度进行深入剖析和治理。只有构建公平竞争的市场环境、完善相关制度安排、加强监管和约束、注重发展与保护的平衡,才能有效遏制这一现象的蔓延和扩大,推动经济社会的持续健康发展。

国内工程咨询行业经济形势分析与看法

在当前中国经济高质量发展的背景下,工程咨询行业作为经济社会发展的重要支撑力量,其经济形势与发展趋势备受关注。本文将从宏观经济环境、市场需求、行业结构、技术创新以及未来展望等几个方面,对国内工程咨询行业的经济形势进行深入分析与看法阐述。
一、宏观经济环境分析

工程咨询行业的发展与宏观经济周期紧密相关,是典型的经济环境主导型行业。GDP发展态势与固定资产投资增速是影响工程咨询行业发展的两大关键因素。近年来,随着我国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段,GDP增速趋于稳定,固定资产投资增速也有所放缓。尽管如此,固定资产投资总额仍保持在较大规模,为工程咨询行业提供了广阔的发展空间。

同时,城镇化速度逐步放缓、经济结构转型升级等宏观经济环境的变化,对工程咨询行业提出了新的挑战与机遇。一方面,城镇化进程的放缓可能导致部分基础设施建设投资增速放缓,进而影响工程咨询行业的市场规模;另一方面,经济结构的转型升级将催生更多新兴领域和复杂项目的咨询需求,为工程咨询行业带来新的增长点。
二、市场需求分析

随着工程项目的复杂性和专业化程度不断提高,投资者或建设单位对综合性、跨阶段、一体化的咨询服务需求日益增长。这种需求的变化推动了工程咨询服务业的稳步发展,并促使行业不断向高端化、综合化方向发展。

具体来看,房屋建筑、交通领域、石油化工、冶金领域、市政基建公用等细分市场是工程咨询服务的主要需求来源。这些领域的基础设施建设和产业升级带动了大量工程项目的实施,进而产生了大量的咨询需求。此外,随着国家对生态环境保护、新能源等领域的重视,相关领域的咨询需求也将持续增长。
三、行业结构分析

目前,国内工程咨询行业企业数量众多,但规模普遍较小,行业集中度较低。市场竞争激烈,部分具有深厚历史渊源和强大竞争能力的企业占据了市场的主导地位。然而,随着市场的不断开放和竞争的加剧,行业整合现象将进一步增多,具有全过程服务能力、综合性、高资质资信水平的工程咨询机构将逐渐脱颖而出。

此外,随着国家“放管服”改革的深入和投融资体制改革的推进,工程咨询行业的市场准入壁垒逐渐降低,行业将更加市场化、规范化、标准化发展。这将有助于打破行业内的地域限制和专业分割,促进资源的优化配置和行业的健康发展。
四、技术创新分析

数字化技术在工程咨询行业的应用日益广泛,不断推动行业的创新发展。通过大数据、云计算、人工智能等技术的应用,工程咨询企业能够更高效地收集、处理和分析项目信息,提高咨询服务的精准度和效率。同时,这些技术的应用还有助于提升咨询服务的智能化水平,为客户提供更加个性化、定制化的解决方案。
五、未来展望

展望未来,国内工程咨询行业将面临更多的机遇与挑战。一方面,随着国家政策的不断完善和市场需求的持续增长,工程咨询行业将继续保持稳健发展的态势;另一方面,随着行业竞争的加剧和技术的不断创新,行业将逐渐向高端化、综合化方向发展,对高素质工程咨询人才的需求也将更加迫切。

因此,对于工程咨询企业来说,应不断提升自身的专业能力和服务水平,加强技术创新和人才培养,以适应市场变化和客户需求的变化。同时,还应密切关注宏观经济环境的变化和政策动态,及时调整战略方向和经营策略,以确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。

“双减”执行第四年,暑期孩子与家长仍很“累”

“双减”执行第四年,暑期孩子与家长仍很“累”

2021年7月“双减”政策出台至今已四年,走访多为家长均表示“天不怕地不怕就怕孩子寒暑假”,期待“神兽尽快回笼”。

一是年轻父母大都须忙于生计(工作)无暇照顾孩子。为安排孩子的假期生活绞尽脑汁,假期能陪伴孩子的时间本来就不多,双减下孩子活动范围更小,无论送老人照顾孩子和送兴趣班大都是无奈之举。

二是假期研学逐步变成了一种风气,各类研学班层出不穷,质量千差万别,对研学行业缺乏有效监管和相关规范标准。较多研学游成了打卡拍照的旅游,爆火的研学游到底是行走的课堂还是新型智商付出呢。

三是唯分数论的问题还是没有根本解决。双减下孩子的假期课本作业并未实质意义上的减少,反而需家长配合完成工作增加和责任更重了,比如让家长配合在小程序打卡签到、陪孩子阅读和提前辅导。

四是假期是孩子心理问题高。家长及孩子大都不具备心里专业知识,也更不具备正确引导和辅导孩子的经验沉淀,减负后孩子因负担重或其他心理压力导致谋短见走极端的例子仍然数不胜数。

五是主管部门对孩子假期的管理缺乏有效的引导和政策层面的支持。如父母配孩子确没足够时间是否可考虑设置“培育假”,是否应给研学提供一些规范管理、政策便捷和假期孩子的绿色通道,或设计更多专业对口类大学生在假期对中小学生进行“陪玩式学习引导与指导”的实践激励机制和申报渠道。

挫荆见肘的public finance

在财政紧张状况下,各地政府都在积极采取措施应对,并没有出现所谓的“吃相”问题。实际上,各级政府都在努力通过强化预算约束、节省开支、盘活闲置资源等方式来缓解财政压力。例如,有些地区要求党政机关原则上不得新增租用办公用房和业务用房,公务用车使用年限不符合标准的也不予更新,以控制支出。同时,各地区也积极推动盘活闲置资源,如推进低效运转资产集中管理、统筹使用,以及闲置土地、房产等的置换、出租、拍卖等,以深化盘活利用。此外,为了将“过紧日子”落到实处,各地还制定了一系列厉行节约的具体举措,如建立“公物仓”对办公设备、家具、车辆等进行集中调配,新增资产需求优先从“公物仓”调剂解决,实现资源的最大化利用。总的来说,各级政府在财政紧张的状况下,都在积极寻求合理的解决方案,以确保财政的稳健运行和公共资源的有效利用。因此,用“吃相”来形容并不恰当,也不符合事实。我们应该客观看待政府在财政紧张状况下的应对措施,并给予积极的评价和支持。

医疗体系

海南,当地游玩的意大利青年,眼角不慎长了麦粒肿。他踏入当地医院,短短20分钟内便完成了挂号与排队。医生迅速诊断,并为他配了红霉素的药,全程自费仅交3欧元。(24元人民币) 。

回来,第二天就好了,这令意大利青年难以置信经再三确认后,他感慨道若在意大利,这样的治疗+药物费用,扣除保险后,自己还要交300欧元。

他盛赞中国的医疗体系,称赞其高效、便捷且经济。他还透露,从家乡的媒体中,他常听闻关于中国医疗的负面报道,但这次亲身体验,让他真切感受到了中国医疗的真实面貌,打破了先前的误解。

7900个大学生抢600个下井名额指标

5月14日,国家能源集团宁夏煤业有限责任公司(简称“宁夏煤业公司”)发布了《2024年井下操作工岗位专项社会招聘公告》,共计划招录600名井下操作工。截至6月2日晚,已有超7900人报名申请。
招聘公告显示,此次计划招聘的600个井下操作工岗位包括位于宁夏灵武的清水营煤矿(筹建处)214人、羊场湾煤矿151人、梅花井煤矿86人、红石湾煤矿98人以及位于宁夏吴忠的金家渠煤矿(筹建处)51人。
这5家煤矿招聘的井下操作工岗位完全一致:类别均为生产运行,性质为合同工,职责包括“从事煤矿掘进,开采,皮带运输,胶轮车运输,设备机械和电气系统的操作、安装、检修与维护等工作”,学历要求大学专科,专业要求则是理工科相关专业。
此外,招聘公告还要求,应聘者身体健康,无煤矿井下岗位职业禁忌证及基础病、传染病;具有3年及以上相关工作经验;35周岁及以下,工作经验丰富、条件优秀者可放宽至40岁等。
截至6月2日晚,国家能源集团人力资源招聘网站社会招聘栏公布的数据显示,已分别有2614人、1990人、1444人、1173人、705人报名清水营煤矿(筹建处)、羊场湾煤矿、梅花井煤矿、红石湾煤矿、金家渠煤矿(筹建处)的井下操作工岗位。
由于招聘规定每名应考人员仅可应聘1个岗位,这也意味着已有7926人报名申请了宁夏煤业公司的井下操作工岗位。
此次宁夏煤业公司招聘流程包括发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、心理测评、体能测试、研究确定录用名单、上报审批、结果公示、录用入职等,报名时间为5月14日-6月10日,笔试预计安排在6月23日。
招聘公告明确,报名人员一经录用须服从宁夏煤业公司工作分配,入职后按照市场化用工管理,签订劳动合同及岗位协议,锁定煤矿井下一线生产岗位不少于5年。
宁夏煤业公司成立于2006年1月18日,是国家能源集团和宁夏回族自治区党委政府合资合作组建的国有能源企业,注册资本211.1亿元人民币,其中国家能源集团占51%,宁夏国有资本运营集团公司占49%。截至2023年底,资产总额1340亿元。公司主营业务为煤炭和煤制油化工,经营范围涉及煤炭深加工及综合利用、机械加工制造与维修、能源工程建设等。

就业形势继续严峻,学历价值持续受击

新生代接班对于每个企业都是一个严峻的问题, 80后末期到90后直到今天为止均没有在各行各业里起到核心作用。

2023年就业选择面直接缩水63%,2024年继续缩水5.6%,这将形成最大化的市场就业严峻形式。

2024年中国式就业将演变为国际化就业,就业综合能力及水平将掩盖高学历需求现象。

到2023年年底,中国官方统计,全国有3.92万研究生、29.4万 本科生在做外卖送货行业,这对学历真正的价值打击很大。

唯有不老的,是您的事业心和坚持不懈的事业

需要扪心自问的时候来了!刚刚,读了一篇《真的会有40多岁的男人对年轻漂亮的小姑娘没想法吗?》,文章深得我心,作者有智慧,有才华,也可能是作者的妻子在旁边坐着看他打字!

成功的第一要领就是自律,一个人如果连自己的欲望都控制不住,那么他的成功多少带点运气的成分!正所谓,海纳百川,有容乃大。壁立千仞,无欲则刚。

水浒的组织其实是一个强大的黑社会组织集团

《水浒传》作者施耐庵用春秋笔法勾勒出了一个触目惊心的黑社会运行机制,一个强大黑帮集团的形成、发展壮大、登峰造极,直至覆灭。
梁山的人员构成特别的复杂。有宋江、戴宗、花荣、雷横这类黑白两道通吃的国家公职人员;有晁盖、刘唐、吴用、阮氏三兄弟、石秀这类崇拜黑社会的社会闲散人员;有林冲、杨志、武松这样被奸臣迫害上山的好汉;有鲁智深这样因伸张正义而吃官司的好汉;有朱仝、秦明、扈三娘、徐宁、卢俊义这些被“赚”上山,不得不屈从匪首宋江的公务员,还有良民;有呼延灼、关胜、宣赞、郝思文这类因长期得不到朝廷重用,战败不得不落草的武将;有王英这类的变态色魔;有李逵、张青、孙二娘“这种讲“忠”不讲“义”,滥杀无辜的杀人魔头;有张顺、李俊、穆氏兄弟等这类已经成熟的黑社会组织;有柴进这样的贵族嫡系子孙;有史进这类杀马特少年……
能领导这样一个复杂的集团,骂宋江的同时,不得不佩服宋江卓越的领导才能和超强的组织能力,又黑又矮,武功拙劣,但他敏锐的洞察力和人情世故的钻营功夫,读之让人可怕,凡事“以钱开路”收买人心,且大获成功,数次命悬一线都有江湖兄弟出手相救,上山之后更是架空晁盖,顺利掌握了梁山的实权,每次下山打仗,宋江必说:“哥哥是山寨之主,岂可轻易下山,小弟”,看似替老大分忧,然其争功笼人之心毕现,自宋江上山之后,晁盖再没有任何作为,唯一的一次下山攻打曾头市,却被毒箭射杀。
平常的解读是:宋江为了一己之私而搭上了众兄弟的命,把一百单八将作为他实现政治目的的垫脚石。如此解读大体上没有错,然而这只是表象,表象的背后是所有人都不愿意看见的人间真实。林冲,最憋屈的人物,也是个十足的懦夫,此前他有着稳定的工作,不高不低的官职,他武艺超群,朋友和睦,做人方面素质极高,夫妻恩爱,生活幸福。这就是我们大多数人的理想生活。
然而,就是这样一个人,面对突如其来的变故,面对高衙内对林娘子的调戏,面对美好生活被撕碎,面对最好的朋友的背叛,林冲终究只是个老实人,是个地道的“良民”,他不敢反抗,其表面的反抗行动明显带着胆怯和委曲求全,发配临行之前,面对可怜又可爱的娘子,他竟然一纸休书让她改嫁,其岳父感人肺腑的规劝让人潸然泪下,极见岳父对女婿的爱,然而林冲依旧心硬如铁,因为他明知得罪不起高衙内,就索性牺牲娘子以求自保,甚至在押送途中面对董超和薛霸的虐待和谋杀,他仍然忍气吞声,鲁智深救下他之后,他还不让鲁智深杀了他们。他依然小心翼翼的呵护着自己残破不堪的世界,仍然相信靠着自己的道德和勤勉,有朝一日能够重新回到当初的生活,直到“风雪山神庙”,让他彻底断了这个念想,长期的压抑终于爆发!但是,这个世界对林冲的试炼,并没有结束,走投无路的林冲决定上梁山落草,等待他的却仍然是欺压和排挤,“投名状”让他彻底心死,至此他对整个世界不再抱有任何期待,直到火并王伦ª拥立晁盖为山寨之主,此后虽然他屡立战功,但已没有了任何作为,因为早已心如死灰。南征方腊之后他中风瘫痪在杭州六和塔,死的时候,身边只有武松一人陪伴,死前没有一句遗言。他终生未能真正的为自己伸张正义,终生未能杀高俅父子报仇雪恨,终生未能回到当初的幸福生活,林冲如此凄凉的结局,又何尝不是他的懦弱所致。
当一个人把自我拯救寄希望于外面的世界,其命运的刀把就只能在攥别人的手中,骨子里的懦弱,任谁都无法替你伸张正义。
武松,堪称整部书的第一神人,最浓墨重彩的英雄人物,景阳冈打虎、斗杀西门庆、醉打蒋门神、大闹飞云浦、血溅鸳鸯楼。我们看到了武松强大,武松的神威,武松的快意恩仇,却忽略了他悲惨的命运。从小没有父母,由残疾又懦弱的哥哥含辛茹苦抚养成人,这期间会经历什么?是哥哥给了他一个不算富裕但还算温暖的家,原著的字里行间,都透着哥哥武大郎对弟弟武松“长兄如父”的爱,而武松也是有情有义的弟弟,武松在家,没人敢欺负武大,武松对武大,也充满着“弟弟视哥哥如子”的爱,就是这样的苦命兄弟,武松终于有机会好好的报答哥哥的养育之恩,武大也终于可以扬眉吐气的做人。可是,武松出差归来,一切美好都灰飞烟灭,他生命中唯一的亲人死了,而且死的蹊跷,武松为哥哥守灵之夜,字字读之落泪。就是这样的兄弟情义,可以解释他此后的所有行为。
开始,武松相信正义,相信法律,他找到何九叔,取得了证据,但整个阳谷县的司法系统都被西门庆收买。与林冲不同,法律不能捍卫正义,武松就自己主持正义,如果不为对自己恩重如山的哥哥讨回正义,他还配做对真圆重加的哥哥过同正义他还配做人吗?他冷静的可怕,整个行动环环相扣没有半点纰漏,足见其智商之高,筹划之精密,行事之严谨,快意恩仇之后,他投案自首,知县欣赏他,并没有重判,街坊邻居也都自发的为武松送行。在孟州,他卷入了施恩与张团练“黑吃黑”的恶势力斗争,醉打蒋门神看似精彩,实际上,武松已经自我放逐,全然不计后果,所以他不在乎,尽情的打。就在这时,张都监出现了,给了武松重新做人的机会,武松重新看到了希望。可惜,他被骗了,这一次,给了他更深的绝望。飞云浦,是武松彻底走向黑暗的转折点,干掉了刺客之后,他走向了鸳鸯楼,大开杀戒,不留一个活口,甚至包括他的“未婚妻”,算上刺客,武松连杀十九口。“杀人者,打虎武松”,这不是炫耀,而是宣誓:从那一刻起,武松彻底变成恶魔,从苦孩子、到良民、到英雄、到督头、到犯人、再到杀人魔头,这就是武松的人生轨迹,血溅鸳鸯楼,武松的冷静和转变让人脊背发凉。
夜走蜈蚣岭,曾经的打虎英雄,竟然对一只狗束手无策,那狂吠的野狗,是武松一系列极端反抗之后的命运悲歌,武松累了,再强大的人,也有疲惫的那一天,他一己之力终究敌不过世间无尽的欺压,此前他耗尽所有心力斗杀了官府,如今又轮到野狗都来挑衅。
他改变不了这个黑暗的世界。
梁山泊排座次,宋江说到“招安”,武松第一个站出来反对,却终究要服从。
南征方腊之后,武松对宋江说:“小弟今已残废,不愿赴京朝觐。尽将身边金银赏赐,都纳此六和寺中,陪堂公用,已作清闲道人,十分好了。哥哥造册,休写小弟进京。”宋江见说“任从你心”
卢俊义,号称“玉麒麟”,其实就是个不谙世事的公子哥,是被宋江和吴用坑害最惨的良民,其“赚”卢俊义上山的计谋是整部书最恶心最恶毒最卑鄙最下流的手段,没有之一。好好的荣华富贵,被作践到家破人亡,在被董超、薛霸(当初押送并谋害林冲的两个人,以同样方式折磨卢俊义)折磨到走投无路之际,梁山“出手相救”,燕青说“当初都是宋公明苦了主人,今日不上梁山泊时,别无去处。”从此卢俊义只能乖乖上山,他被梁山害的家破人亡,却要对梁山感恩戴德,甘做宋江的傀儡……扈三娘,妥妥的白富美,三打祝家庄,梁山杀了扈三娘全家,被掳上山,宋江大言不惭的“做媒”,万般无奈之下嫁给了矮矬丑王英秦明,朝廷虎将,同样是被梁山杀了全家之后被迫上山。
徐宁,本是生活幸福,梁山为了破连环马,他被亲戚汤隆一路诳上山。
关胜、宣赞、郝思文等将领,又是在朝廷长期得不到重用,因战败而上山。
朱仝,伶俐人到哪都吃香,妥妥的男神,长的好,又会做人,即便被发配仍然能得到知府的赏识,还受到岁小衙内的喜爱,如果不出意外,用不了多久他就可以东山再起。因为江湖义气而先后放走了梁山两任老大,却万万没想到自己的大好前程栽在了梁山手里,他一万个不想上山,但当他看到小衙内破碎的尸体时,那么可爱的一个孩子,被李逵像杀鸡一样宰割的稀碎,朱仝的内心有多崩溃,发疯的要跟李逵拼命,然而,此时已经由不得他不上山了。
吴用,村学匹夫,固然有着卓越的谋略,却难掩其卑劣之心,其“赚”人上山手段之下流,足见其内心恶毒,尤其是计谋还习惯性的掉链子。再说南征方腊,每每兄弟阵亡,宋江大哭,吴用都会说“生死分定,此是各人寿数,何故烦恼,有伤玉体,且请理论国家大事”真天杀也。每读至此,恨不得生吞活剐了这个村夫。
宋江,我们最痛恨的人物,身为郓城县押司,所谓“专结天下好汉”,其实就是“黑白两道通吃”,所谓“仗义疏财”,其实就是“收买人心”,他私放晁盖,奠定了一生的“事业基础”,披上“忠义”的外衣,行“暗黑”之实。浔阳楼上题反诗:“他年若得报冤仇,血染浔阳江口”,却不知他要报谁的仇,此前宋江活的很潇洒,既没有仇人,也没人欺负他,他是怕私放晁盖之事暴露而怒杀间婆惜,因此被发配,我不禁要问:宋押司,你的仇人是谁?有什么仇要报?他的“冤仇”,其实就是:泼皮高俅都能做太尉,我宋江为何就做不得太尉?他的内心,对高俅是妥妥的羡慕嫉妒恨。怎么办?“曲线救国”吧,就以“啸聚山林”的方式来展示自己的才能,引起朝廷的重视,来为自己博取功名。最终的结局,他没能“血染浔阳江口”,而是“泪洒钱塘江上”,三十六天罡°、七十二地煞,南征方腊众星陨落之后,他得到的,是朝廷的“御赐毒酒”。一百零八个兄弟,南征方腊阵亡五十九人,病故十人,不愿进京归隐江湖六人,受赏的二十七人中,有的陆续辞官归隐,其余或死于任上,或死于朝廷的算计。宋江没有搞清楚,他心心念念的朝廷,才是最黑暗的世界。
再说朝廷:宋徽宗,亡国之君,面对盗贼四起、边患重重、民不聊生的江山社稷,他还饶有兴致的逛妓院。就是这样一个皇帝,领导着高俅、童贯、蔡京、杨戬四大贼臣,一个高俅,领导着高廉、高衙内、陆谦、李虞侯。高廉,又领导着殷天锡等一众小弟。殷天锡,又领导着一众贼徒。一个蔡京,领导着蔡九知府、梁中书。梁中书,又夸赞董超、薛霸“能干”。董超、薛霸又认李固(卢俊义的管家,卢俊义对他有救命之恩,后霸占卢俊义老婆和家产,并谋害卢俊义)是个好男子。按这个逻辑排列下去,正是“天网恢恢°疏而不漏”,一众贼徒布下这“天罗地网”,梁山又怎样?聚义又如何?布下这天罗地网的人都逃不掉,何况梁山?整部书的答案,在俗本第九十四回“宁海军宋江吊孝,涌金门张顺归神”,混江龙李俊在太湖结识了费保四兄弟,费保对李俊说道:“世事有成必有败,为人有兴必有衰。哥哥在梁山泊勋业,到今已经数余载。
今番収方腊,眼见搓动锐气,天数不久。为何小弟不愿为官为将?有日太平之后,一个个必然来侵害你性命。自古道:太平本是将军定,不叫将军见太平。何不趁此气数未尽之时,寻个了身达命之处。以终天年?”
李俊的回答,是宋江之所以能够啸聚山林所向披靡的核心:“恩义难抛”。人是有感情的,而宋江恰恰是利用了这点,给了众多末路英雄、无家可归的好汉们一个“家”,说到底,梁山英雄的悲剧,也就是难以抛下这个“家”,是这个残酷世界中最后的“归属”。南征方腊后,燕青奉劝主人卢俊义不要进京,然而卢俊义很傻很天真,燕青最终选择浪迹天涯。这就是,末路王朝下的末路英雄们的末路悲梁山覆灭没过多少年,北宋亡国看看庙堂之上的一众贼徒,焉有不亡之理。
说到这里,有人会说《水浒传》的世界太黑暗了,黑到极致了,让人如此的绝望,其实大家忽略了《水浒传》黑暗世界中的光明,这个人,就是鲁智深。都说整部《水浒传》,“是鲁智深三拳打开的,是鲁智深一禅杖合上的”,纵观他的一生,遇事不躲,不逃,说做就做,坦然接受后果,无论世界如何的黑暗,他始终能挺起人间道义的脊梁。生擒方腊之后,宋江让他回京受赏,鲁智深却说:“洒家心已成灰。不愿为官,只图寻个净了去处,安身立命足矣。”宋江再劝,鲁智深摇首叫道:“都不要,要多也无用。只得个囫囵尸首,便是强了。”
曾经行侠仗义的鲁提辖,路见不平一声吼的花和尚,梁山泊赫赫战功的天孤星,眼见着兄弟们一个个的陨落,“富贵功名”是何物?能得囫囵尸首就已知足了。一入佛门,终身是佛,一百单八将,只有他一个人修成正果。圆寂之前,他为自己写下佛家偈颂:“平生不修善果,只爱杀人放火;忽地顿开金枷,这里扯断玉锁;咦。钱塘江上潮信来,今日方知我是我”一生风雨,一世仗义,大彻大悟之后,鲁智深笑着离开了这个世界,走的从容,走的淡定,没留下一丝的遗憾与悔恨。葬礼上,连奸臣童贯都来给鲁智深烧香,五山十刹°都来诵经,北宋最德高望重的大惠禅师,对鲁智深说了几句法语:“鲁智深,鲁智深,起身自绿林。两只放火眼,一片杀人心。忽地随潮归去,果然无处跟寻。咄。解使满天飞白玉,能令大地作黄金。”
正是:金身玉佛,功德圆满。人生在世,我们都经历过人间疾苦,为生民立命,为父母兄弟,为子女婴孩,为身边所爱之人,为自己的功业。我们都或多或少的遭遇过“高俅”、“陆谦”、“王伦”、“宋江”等人,而我们又何尝不是一百单八将中的一员。人在江湖,身不由己,现实中,我们与残酷的现实世界抗争,每个人都有自己心中的“梁山泊,那里是我们孜孜以求的“理想世界”;是经历一切磨难之后心中的“世外桃源”:是我们倾尽毕生心血也要达到的幸福彼岸一“水泊梁山”。然而,这个理想,只能无限接近,却无法到达,我们做不得林冲、做不得武松,但我们可以选择做鲁智深,一生归属,不在庙堂、不在梁山,而是忠于自己,我们自己的心,才是真正的“水泊梁山”。做人但凭本心,处事但凭良心,管他百死千难,但为此生无愧。
人一生一世,碰到的事情,都是命运派发给你的,大善之人必有雷霆之气,越怕事,越有事,你就把它接过来,不躲,不推,不让,你就把它做了,事情做完了,你的人也就圆满了。

我对企业文化建设的感受与思考

作为一个长期关注企业文化建设的实践者,我深感企业文化对于企业的成长和发展具有不可估量的价值。
经常刷到小视频碰到一些所谓的大佬们说小企业别搞什么文化建设,赚钱才是硬道理。我觉得很对,但也不太对。无论企业规模之大小,文化建设异常重要,对于小企业或许更加重要。
那什么是企业文化呢?个人理解企业文化应该是指企业在长期的经营和发展过程中,所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和,它是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式,体现为企业价值观、经营理念和行为规范,并渗透于企业的各个领域和全部时空。企业文化的核心内容应该是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育,是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施,可以优化企业人文素质,推动企业竞争力的提高,并促进企业经济效益的增长。同事企业文化具有独特性和难以交易性,它涵盖了企业的各个方面,包括内部员工关系、工作环境、价值观、信仰、行为准则、传统习俗、仪式等。这些元素共同构成了企业的独特文化,影响着员工的行为和态度,以及企业在市场上的形象和声誉。

记2022年6月30日至7月3日我们集体在成都市平乐古镇搞团建旅游,突然晚上21:00接到通知要进行政府专项债的申报入库,而且截止时间是次日10点。7月2日晚22:00,省发委突发通知,“要求各地立即填报政府专项债项目信息,并上传项目可信性研究报告,网络平台需求征集截止时间为次日上午10:00”,而四川业信集团承担着此轮约50余项政府专项债项目储备;信息传达后,各部门几乎各就其职立即展开工作,总工办开始收纳带到此次活动地点的笔记本电脑,技术开发部总经理召回正在娱乐的部门同事并分配任务,行政人事总监办组织行政岗同事立即安排饮食水果等物资,并与汽车公司、景区等协商行程调整事宜。技术开发部同事毫无怨言,立即返回酒店开始熬夜式式加班,未参加此次活动的值班同事也立即进入工作状态。大家分工协作井然有序,积极主动的加班和高效的工作效率充分体现了业信人的敬业精神、职业素养和团队协作力,真为之感动,也为贵州重庆同事和实习同学塑造一个良好的榜样,其他部门同事纷纷通过朋友圈等形式为技术同事点赞。更体现了一种难以复制的企业文化。


其实,优秀的企业文化能够激发员工的创造力和工作热情,提升企业的凝聚力和向心力,从而推动企业的持续健康发展。同时,企业文化也是企业核心竞争力的重要组成部分,它能够提升企业的品牌形象和市场竞争力,为企业的长远发展奠定坚实的基础。
2024年1月14日~15日有综合管理部牵头组织开展了一场“三生有信,路见精彩”业信集团三周年庆典活动。这场活动包括了“2023达州市科技服务业发展蓝皮书发布会、AI人工智能在咨询业及礼品供应链领域应用与法律风险圆桌对话会、文艺汇演、团拜宴会”四部分,除了团拜宴会外其他活动几乎都是部门第一次举办,而且还邀请到了部门领导、国内知名企业中国区代表、投资人、合作伙伴、高校教师以及法律界人士作为嘉宾参会。活动组织井然有序,取得了一致好评。各抒己见,分工协作,各行其职,这也是一种良好的企业文化。


企业文化它不仅是企业管理的重要手段,更是企业持续发展的关键因素之一。


首先我认为企业文化建设的核心在于价值观的塑造和传播。一个企业的价值观不仅代表着其使命和愿景,更反映了企业的道德标准和行为准则。当员工能够深刻理解和认同企业的价值观时,他们更有可能在工作中表现出高度的责任感和使命感,为企业的发展贡献自己的力量。通过参与企业文化建设的过程,我深刻感受到了价值观的力量,它像一面旗帜,引领着企业和员工不断前进。
我们绝大部分同事,都积极主动的参与集团三周年庆典活动的文艺汇演,甚至有的同事上一次表演节目还是在幼儿园时代,尤其是技术开发部一些相对大龄一点点的平时也比较少谈的同事,表演的节目甚至仅一两次彩排却取得了十分优异的成绩,给现场带来了许多的欢乐。我们许多同事,将自己表演节目和抽奖获得的兑换券,兑换了大冰箱、空气炸锅、蒸锅等赞助给公司使用。甚至我们一些部门同事还主动购买的娱乐麻将机、藤质桌椅赞助给公司露台使用,还有同事看到会议室椅子比较陈旧了主动利用年终奖购还了会议室的沙发。这也是一种高尚的业信文化。


所以,我意识到企业文化建设需要领导者的积极参与和示范。领导者是企业文化的倡导者和推动者,他们的言行举止直接影响着员工对企业文化的认同程度。一个真正重视企业文化建设的领导者,不仅会在言语上强调企业文化的重要性,更会通过实际行动来践行和传播企业文化。这种以身作则的行为,能够激发员工的归属感和忠诚度,进而形成一股强大的团队凝聚力。
2023年各行各业都很卷,业信集团也一样。公司制订了系列推广计划,尤其在企业宣传片、项目视频的准备过程中,大家都积极配合和参与拍摄,有的同事主动报名参加企业职场剧拍摄,免费当演员;公司现金流紧张,我们有的同事主动提出暂不发年终奖,提议次年现金流轻松时再补发,这些提议,已经都完全超出了我作为一名管理者的理解,为了企业、为了集体,他们很伟大,这更是一种高尚的业信集团文化。


企业文化建设是一个持续不断的过程。企业文化不是一蹴而就的,它需要经历不断的探索、实践和调整。在这个过程中,企业需要保持开放和包容的心态,积极吸收和借鉴外部的优秀文化元素,同时也要敢于面对和解决内部存在的问题。只有这样,企业才能不断完善自己的文化体系,实现持续的发展和进步。
最后,我想说的是,企业文化建设不仅仅是一种管理手段,更是一种精神寄托和价值追求。通过企业文化建设,企业不仅能够提升自身的核心竞争力,更能够培养出一批具有共同价值观和使命感的优秀员工。这些员工不仅能够在工作中发挥出巨大的潜力,更能够在生活中传递出企业的正能量和影响力。因此,我深感企业文化建设的重要性,它不仅仅关乎企业的命运和发展,更关乎整个社会的进步和繁荣。

感谢各位业信人。

没有平等的社会地位,何来平等的市场地位?

在诸多的学者中,最爱谈陷阱的是上海财大的刘元春。刘元春曾经一口气谈了中国经济的七大陷阱,其实,那七大陷阱基本上都不是中国经济的陷阱,比如,修昔底德陷阱,说说而已;修昔底德陷阱是战争与毁灭的预言,中美到不了这一步;道理很简单,三百枚核弹头与四千枚,对两国人民来说是同一个结果,就算彼此视对方为奥密克戎,也只能选择共存。
中国的表态是:中美关系只能合作,不是选择。

但是,我相信有一个陷阱是我们国家独一无二的,这就是民营道德陷阱。
其实,道德陷阱并不是一个确切的表达,相信大家都会理解我为什么定位为道德陷阱。
民营有什么道德陷阱?
前些天头条君问了一个问题:如何区别资本家与企业家?
这个问题的提出,就已经是问题了,而且是典型的问题,因为全世界都没有这种问题,当我们以特定的语境来提出问题时,就是一种意识形态的问诘,问题还没有回答,批判性已经在其中了。也就是说,在我们国家做私人投资,会有一个意识形态的追究,仅仅是遵守税法、《劳动法》,不能叫企业家,还要有所追求,要带领全国人民共同富裕,否则就只能是一个“资本家”,这是一顶黑帽子。

这就是陷阱。
因为,在近百年的文化中,已经将“资本家”这个词语钉在了人类的耻辱柱上;在曾经的风雨中,资本家是司法伺候的对象,于是,我们陷入了一种自我纠缠。
现实、政策与经典理论
一方面,政策很清醒。
经济出现下行压力,可以通过一组共振的数据看到内在的逻辑,这种内在的逻辑与外部环境的复杂化、疫情的影响叠加了,这就是我们这个时代所要面对的资本流出。
经济增速在近十年开始下行,从两位数的增长到保9、保8、保7、保6、2022年保5,结果落到3%;另一组数据是民间投资增速,也是在这十年间,以两位数下滑,2021年进入负增长,中国经济结束了高增长,与民间资本的“走资”、沉没,有直接的关联性。2021年底,老胡很开心,一份调查调查表明坐拥96万亿净资产的高净值家庭,有57%的占比表示对中国经济的未来看好;其实,这种调查没什么意义,要看取样的问题是什么?有意义的是老胡作为隐蔽在普通群众中的舆论战线的老战士,他的视角远比司马南更有价值。老胡的关注也是政策的关注;政策在关注非公经济,而不是干掉资本家,没有非公经济的强劲增长,中国经济走不出弱复苏周期。

《意见》的出台,可以说是对2018到2022年经济政策的一个总结,再一次强调民营经济是“自己人”,是下一个百年计划的“生力军”,是未来创新突围的“基础”。

但是,民营需要直接了当回答的问题却是:在我们大国,资本家是不是自己人?
自己人的社会地位

如何看待自己人的社会地位?
如果是自己人,那就用不着去讨论资本家与企业家有什么区别,不需要做意识形态的分割。成功了就是企业家,不成功了,破产了,还妄谈什么企业家,再高尚也什么家都不是,连资本家也不配,那叫老赖。  
如果不是自己人,那么,干民营就是一个陷阱,一个自己掏着钱投资,赌着身家性命的,自己跳进去的陷阱。
按照经典的定义,不管你是任正非,还是曹德旺,只要雇佣了劳动者,都是资本家,都是剥削阶级,所赚的钱,无论是通过手机还是新能源汽车玻璃,都是压榨劳动者的剩余价值,每一元钱都“从头到脚每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”;于是,民营经济成了一个被扭曲的怪圈,全世界的经济80%以上都是私人资本,世界并没有因此沦入将夜,而在中国,如果你选择做一个民营企业主,你的社会地位将一落千丈,是社会政治的最低层。
也许,昨天王二麻子还是一名工厂的工人,是光荣的领导阶级中的一员,自己一时犯混,在楼下开了个油条店,起早贪黑,比在工厂辛苦太了,但是,很不幸,王二麻子的收入提高了,社会地位贬值了,成了小业主,属于小资产阶级的范畴;如果很快破产,那就成了老赖,又如果一不溜神,走了个狗屎运,发了,那社会地位将一落千丈,成了资本家。
应该说,现在是一个宽容的时代,允许资本家存在,并亲切地称之为“自己人”,但是,从制度层面上说,一切都要以《共产党宣言》为准绳,不能忘记。
这就是悖论。
我们的经济不能没有民营,民营的56789已经构成了中国经济的基本盘,自身拥有1亿个体工商户4700万企业,叠加上这个庞大的市场主体的家庭,它们不是人民,谁是人民?难道那些嘴上春秋,赚着愚昧流量钱,一分也没有共同的批判者反到了成了人民?民营支持了近60%的税收,85%的就业,它们就是中国经济,它们不是人民经济,那什么是人民经济?
但是,这个庞大的纳税人群体,支持着一个国家经济与收入的主体,却是社会地位的底层,不具有平等的资格。
老胡反对口力劳动者给民营企业主贴标签,出发点是符合政策精神,问题是,按照经典理论,千千万万的企业主就是资本家,这不是贴标签,是货真价实的资本家,任正非被视作为民族工业的英雄,那也还是资本家。
如此地扭曲,那就不是1亿五千万民营经济主体的问题;只能说,是我们文化自设计了一个陷阱,是自己跟自己过不去的陷阱。
在一个经济下行的周期中,专家们呼吁一视同仁,给予民营企业同行的市场地位,然而,没有同等的社会地位,又如何给予同等的市场地位?

富的等级划分

一、富裕等级

第一层 豪横层。家庭年收入6000万元以上,月收入500万以上,全国大约有10万人;不是上市公司的董事就是老总。80%都是抓住了时代的红利。

第二层 富豪层。家庭年收入1400万元到6000万元之间,月收入200万-500万之间,全国大约有100万人。财富地位仅次于第一层。有贵人相助,有丰厚的人脉,有超强的整合能力。技术强、实力厚、人脉广是主要特征。

二、富人等级

第三层 富翁层。家庭年收入1200万元到2400万元之间,月收入100万-200万之间,全国约有500万人;最大的爱好就是投资固定资产,50%来源于工资性收入。有父辈的相助,有圈子的力量,有机遇的加持。

第四层 富人层。家庭年收入600万元到1200万元之间,月收入50万-100万之间,全国大约有2500万人;普通人奋斗最高达到的层次,不仅拥有高学历,高技能,高智商,而且拥有好人脉。

三、中产等级

第五层 上中产层。家庭年收入360万元到600万元,月收入30万元到50万元之间,家庭资产在800万元以上。小个体老板、上市企业中层管理人员、顶级律师和专家都是这个层次。

第六层 下中产层。家庭年收入120万元到360万元 ,月收入10万元到30万元之间,他们组成了坚实的中产阶级群体,虽处于富人阶层以下,却贡献了中国绝大部分个税。

四、小康等级

第七层 上小康层。家庭年收入12万元到120万元之间,月收入在1万-10万之间,全国大约有0.4亿人;主要特点就是稳定的收入,东南地区处级以上公务员、高技术工、中层管理人员等都是这个层次的人。

第八层 下小康层。家庭年收入6万元到12万元,月收入在5000-1万之间,全国大约有0.8亿人;这一层说白都是工薪阶层。唯一的特点就是稳定。90%的收入是工资性收入。房贷是最大的支出。

第九层 温饱层。家庭收入2.4万元到6万元,月收入在2000-5000元之间,大部分都是大专以下学历。没有一技之长。只能以出卖自己的劳动力获取收入。房子不大笑声很大,饭菜不贵吃着有香味。幸福感最强的一层。

第十层 拼搏层。家庭收入2.4万元以下,月收入2000元以下。不敢怠慢,只能拼搏努力,没有技能,没有学历,没有背景,没有人脉,只能靠自己的全力奋斗。

目前经济就是这么个情况呢

中国11月官方:

制造业PMI 49.4,前值 49.5;非制造业PMI 50.2,前值 50.6;综合PMI 50.4,前值 50.7。
制造业现状:1、经济下行压力持续;2、供给大于需求;3、价格通缩压力持续;4、外贸景气度不断收缩;5、小企业异常低迷。

浅谈行政岗的重要性和岗位发展

行政工作就是打杂的,价值如何体现?行政同事基本都会感觉到每天的工作很忙,不仅要负责办公采购和发放,管理会议室,报销审核,订餐订酒店,取快递,还要负责文书资料管理、接待,办理各种资质证照,车辆安排、校对打印、卫生,员工关怀等。每天都有不同的人不同的事,经常工作干了一半就被打断,有的时候还同时几个领导交办事情,工资不高还操碎了心,重点还经常被批评。这种情况应该怎么改善?行政工作前途如何?怎样体现自己的价值?
一、企业行政管理的地位及作用
(一)行政管理在企业管理中的地位
企业行政管理是是行政管理理论在企业中的具体运用企业管理与行政管理相结合而产生的 。企业行政管理体系可以说是企业中枢神经,一般是以总裁(执行总裁、总经理)为最高领导、常务副总(行政副总)分管负责、由行政部门组织实施和具体操作,其触角深入到企业的各个部门和分支机构的方方面面,是一个非常完整的网络系统。行政管理体系担负着企业的管理工作,一般企业中除行政管理之外的工作都是某个方面的“业务”;行政管理体系推动和保证着企业的技术(设计)、生产(施工)、资金(财务)、经营(销售)、发展(开发)几大块业务的顺利、有效进行和相互间的协调。
企业行政管理区别于一般的政府行政管理,在广度、深度、重要性及敏感性等方面也都不同于政府行政层面,具有相当的特殊性。企业行政管理更注重内容和实质,尽量减少文缉环节,相对直接地与经济效益相联系,即更讲究实效。企业的行政管理往往根据经营需要,对行政管理的诸多制度、程序、环节、形式、图表、文件等进行剪裁和调整,使之变得精练、实用、简洁、便利、省时、省钱,具有灵活性。
(二)行政工作在企业管理中的作用
行政工作可以说是千头万绪、纷繁复杂,企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的和非常不起眼的事务,而且还要有“跳跃式思维”,但这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。行政部门担负着种种行政事务,使领导和员工从繁重琐碎的行政事务和生活琐事中解脱出来,可以集中精力、轻装上阵,全力投入生产经营之中。企业行政部门主要职责是考虑企业发展战略,探讨企业组织架构,实施企业的经营方针,解决企业所面临的重大问题。即行政管理在企业中主要有“管理、协调、服务”三大功能,其中管理是主干,协调是核心,服务才是根本。概而言之,行政管理的实质就是服务。企业专门的行政管理部门(通常称为办公室、综合管理部、行政人事部、综合部、行政部门之类)担负着企业行政管理的组织实施和具体操作,是行政管理工作中的一个部分、一个环节,是整个行政管理系统中的一个小系统。
从“管理”方面来说,行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手”,还必须在公司的“经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策”等重大问题上有自己的思考,并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实,成为领导不可缺少的“高参和臂膀”。
从“协调”方面来说,行政部门担负着协调公司内部各部门间的关系、协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系重任。企业行政部门对企业内部各部门间关系的协调,是以对计划的分工执行和控制为基础的。在执行计划控制的过程中,行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调,以调整好企业的整体计划的实施。同时还应该对各部门在执行工作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解,使各部门之间能够团结和协调一致,维持企业的稳定和正常运行。另一项协调任务是协调本企业同其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系,这种关系之所以是非业务的,是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健康而稳定地进行的。其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上,发展同社会各有关单位的友好交往,缓解矛盾冲突,从而为企业争取一个好的生存环境。
从“服务”方面来说,行政部门要甘当幕后英雄的角色。行政服务干得再出色,毕竟是服务于企业的最终目的。行政部门的工作,特别是后勤服务工作,永远不要奢望成为企业关注的“中心”。否则就影响了企业各方面的工作,影响了企业最终目标的实现,行政管理的理想境界应该是“润物细无声”。行政管理必须时刻着眼于为企业的经济利益服务,反对“为管理而管理”;必须坚决摈弃形式主义,讲究实效;必须大力讲究勤俭节约,反对大手大脚;必须根据实际需要和可能采取灵活变通的方式方法,一切以公司利益为最高原则,反对泥古不化、因循守旧;最后,行政管理最终要落实到确立服务观念,克服老爷作风和衙门习气,切实搞好服务上来。
二、要从思想上出发清晰认识行政管理岗的重要性
(一)行政岗是参谋助手。行政岗首先是领导的参谋是助手;统筹企业行政管理、参与单位决策、谋划企业运营与发展 。行政同事做得好与否往往影响企业各项事务的效率,与企业战略的成败关系也很大,更重要的是能体现出一个企业的管理水平和良好形象,因此各企业对行政管理人员素质和能力的要求也是越来越高。
(二)行政内容的宽泛性确定其能锻炼人成长。中小企业的行政岗,往往都是行政与后勤同在,就如前言说的那样,这活是你的、那样也需要你的支持,有的甚至行政、人事、财务综合归纳到一个部门。简单理解行政工作就是工种多、涉岗多、杂事多、突发性变化多,也由于行政工作范围多而广,对于行政岗综合能力要求就很高,得到锻炼也就很多,做好行政工作就能很快的适应很多新工作。
(三)行政后勤可深挖,做得越好有前(钱)途。我们看看九段秘书工作法 所带来的差距,可以明白工作做到极致,同样会带来地位与收入。以往年每年春节开工后开第一个工作会都必然是行政工作会,原来每一次回达州都或多或少发现一些需要再完善的小细节;行政工作多而杂,都是乱七八糟的琐事堆积在一起,而且有的事情不是一时半会就能完成的,需要较长时间去推进。作为行政同事,对公司的行政管理、活动计划、日程安排等都要熟悉,对管理流程、制度等也必须要理解透彻;对办公设备、办公软件也都必须要熟悉。体制内行政后勤部门一般称之为“办公室”,因为分工不同在这个基础上设有“党政办公室、专题办公室、综合办公室”等,行政经理一般称之为“办公室主任”,行政职员一般为“秘书”,而办公室副主任一般为一把手的随身秘书。
总之,要从思想上出发清晰认识行政管理岗的重要性,才会有工作动力。
三、现行企业行政管理中存在的两种极端
在企业行政管理中,往往存在两种倾向。一种是完全摈弃机关习气完全凭主观意愿办事的“游击作风”;一种是任务繁重的汇报总结、表哥表嫂、会议不停的“机关作风”。
(一)企业行政管理中存在“游击作风”。认为企业不能学政府“那一套”,表现在企业中没有系统完整的规章制度、上下左右分工不明、没有充分的逐级授权和环环相扣的工作程序;或无章可依,或有章不依;凡事完全看老板或各级负责人当时意愿,一拍脑袋决定任何大小事项,没有科学的研究、决策、落实程序;只凭当时灵机一动,正确与否全凭运气。机构、部门、各级负责人都形同虚设,上级对下级大小事务插手过多,搞得下属无所适从。往往是部门负责人忙得昏天黑地,部门员工却有劲使不上;或者部门员工对部门负责人一肚子怨气,觉得部门负责人不重视自己,或者觉得同样岗位同样工作人家薪资待遇高。这样不但无法调动积极性、主动性和创造性,而且易于造成双方的隔阂与对立。由于没有制订出成文的“公道”和“规矩”,造成企业中“公说公有理,婆说婆有理”,互相扯皮,互相推诿,职责不明;你争我夺,辩论不休,甚至批评时马上反驳;或遇事不议,或久议不决,或决而不行,或行而不果;重复讨论,重复决定,重复劳动;朝令夕改,朝秦暮楚。使企业处于一片“打乱仗”状态,严重影响工作效率和同事士气,造成人、财、物的极大浪费。
(二)企业行政管理中存在“衙门习气”。有的企业行政部门“机关作风”较重,这些企业行政管理干部,完全不考虑企业的实际需要和企业行政管理的特点,完全照搬党政机关行政管理那一套,搞形式主义做表面文章。主要表现是“繁文缛节、按部就班;清规戒律、条条框框;文牍主义、官样文章;公文旅行、笔墨官司;纸上谈兵、咬文嚼字;高高在上、颐指气使;脱离实际、不讲实效”。这样的企业行政管理,既浪费精力,又浪费时间;既浪费人力,又浪费钱物;哗众取宠,华而不实;僵化死板,不近人情;把一个企业的行政管理部门变成了旧时代的“衙门”。这同样造成极大浪费,降低工作效率和员工士气,影响企业效益。
解决这些问题,是摆在我们面前不容回避的问题。
三、提高企业行政管理效率
(一)规章制度“健全而简洁易懂”。要提高企业行政效率,必须加强企业行政管理法规的建设,健全必要的工作制度,以法律和规章制度的形式促进企业行政效率的提高。建立健全企业规章制度是企业行政管理的基础工作,企业行政部门必须认真执行各项管理制度、岗位责任制度、工作程序等,从而建立起企业行政部门的法治秩序。要根据自身发展的需要和当前条件选择合适的、有一定程度的规范性的行政管理模式,并且随着公司的发展不断进行调整,以避免“游击作风”、打乱仗,提高员工士气、工作效率和公司效益。但是企业必须时刻牢记,企业行政管理的目的和实质在于为企业的根本目的服务,为公司领导和各个部门、干部员工服务,而决不可本末倒置,陷入过重的“机关习气”,否则同样会降低员工士气和工作效率,损害公司利益。
(二)提高企业行政管理人员的素质。企业行政管理人员每天都面临着大量的、琐碎的事务,行政管理人员在企业中起着上传下达、承上启下的作用,这就需要企业行政管理人员要具备良好的身体素质、思想素质、心理素质、能力素质以及专业知识等方面的素质。每一个行政工作人员都必须努力提高自身素质,使自己的能力和水平不断得到提高。作为企业行政管理人员,应该是知识水平高,各方面素质优良的公共管理者。企业行政人员素质的提高可以提高组织管理的有效性,能够实现科学而又艺术的管理。
同时,随着业信集团的快速发展,要求我们必须要有国际眼光,熟悉国际游戏规则,适应国际竞争的需要。
(三)学习与借鉴人家的“新模式”。要学习与借鉴国内外企业行政管理的新模式,引入科学的企业管理方法,如目标管理、绩效评估、成本核算等。当前企业行政效率在管理方法上陈旧僵化,仅注重行政规章和行政命令;必须把讲求投入和产出、讲求成本核算的精神引入企业行政管理之中,这样可以提高企业行政管理人员的责任感,同时还可以科学地衡量管理人员的工作业绩,有利于提高行政效率。一是要对不同的行政管理层次提出不同的重点和要求;二是要对工作任务做进一步分解和计划;三是总部决策与激励,部门执行、反馈和总结,要形成一个链条式的工作流程。
四、个人对行政工作的一些看法
最值得引以骄傲的是2017年的行政工作,连中午下楼端饭都是行政岗负责的,每一次接待、每一个环节、每一个位置都是配备不同的人员,制订了不同的方案,甚至连“来客前和物业门卫招呼、预留停车位、准备座位牌、茶杯茶水分量、笔纸样色颜色、订餐和引导”等等,当然那个时候企业业务不多,行政的事情也就少一些;反观现在,行政工作肯定不如之前,随着企业的不断发展,人员的增加,领导考察的增加,每个人的主管意见的不一致等等,行政要求更加细致,对每个人的要求更加严格,但每个人的精力可能也不太够用,所以组织了这次集团行政技能培训暨行政科服工作会。
我大学毕业入职四川美好集团,做的是行政工作(董事长秘书),后入职中汇集团,做的也是行政工作(总裁助理)。我认为行政工作事关整个企业,以下是我对行政岗工作的具体看法。
行政部门是管家婆。公司的衣食住行,人(财)物等基本行政工作需要有人去管理,去担负责任,去协调解决实际发生的事情,大事小事需要细心,成为企业的管家,尽心尽力的提供后勤保障。
行政部门是保姆。把企业作为自己的家来管理,为公司服务履行职责,同时是员工的贴心人,为员工解决行政后勤的实际困难和问题,为员工服好务。
行政部门是规则的执行官。各项规章制度的制订、贯彻和执行,要有强有力的执行力,确保各项行政工作的有序进行,对于突发的事件,事先制订预案,各施其能和把握各个环节,减少和避免损失和漏洞,出现问题及时汇报和协调。
行政同事要有良好的人品。这包括了忠诚度和职业道德。个人素养,超强的事业心,勤奋务实的工作态度,下功夫干实事,亲力亲为,及时汇报和沟通协调,考虑全面,对公司负责,对个人言行负责,凡事计较后果;个人勤奋,从小做大,工作成绩要靠个人加倍努力工作付出辛苦才能取得,与企业荣辱与共,只有得到公司的认可,个人才有提升发展的空间和机会。要有服从的意识,摆好自己的位置,工作中务必要做到四点“做事任劳任怨,处事忠诚可靠,行事干脆利落,错事痛定思痛”。
抓好每一项日常工作,件件有落实,事事有回应。行政部门工作头绪很多,任务琐碎繁杂;要避免东一榔头西一棒槌,必须头脑清晰,有思考地做事,有规划地工作,任何事情都要有计划,做到“计划性经营、科学化管理”,抓好每一项日常工作,件件有落实,事事有回应。例如:每周落实“《日常事务处理笺》交办事项完成情况反馈、云南事业部周工作进度和存在的问题(暂仅过渡期内)”;每月更新“人才需求汇总表、月度重点工作完成情况、账号密码台账、业务清单、社保台账”;每半年落实“诉讼计划、合同汇编”;每年落实“固定资产台账、合同汇编、科服工作完成情况台账、行政工作台账”等。
工作不断创新,制度逐步健全。实现行政部门创新的转变,把固化的从死板变成有生命有活力,外向奔放、积极主动。行固定式、程序化的工作较多,面对看似小事的经常性工作,建立健全部门规则,合理设置组织机构,要建章立制,写在纸上、贴在墙上、记在心上,形成规矩,俗话说“没有规矩,不成方圆”,养成“高标准、严要求”良好的工作习惯,坚持“以人为本”发挥主观能动性,不断使老工作有新意。
五、行政岗位发展
实现中诸多部门或区域“一把手”几乎都是从秘书做起的,一是他们熟悉业务,办事细心谨慎、效率高,二是他们作风继承了直接领导以赢得了领导的特别喜欢,三是他们也掌握了更多工作以外的信息。企业中一些行政岗根据自己的擅长,自己经营代理公司(如报建、居间、人力、活动会展或财税等类别),或者公共关系公司帮一些企业解决在形成报批中的一些特别繁琐流程。
企业高层或职业经理人。水往低处流,人往高处走。良好的工作平台和丰富的工作经验,加之行政管理者出众的个人素质,眼界更开阔,思维更具有全局性、前瞻性,也理所当然成为企业高层的候选对象。更丰富的与人打交道的经验和阅历,以及对行业的深入了解,更有机会把握和适应,做职业经理人。
成为独立管理咨询师。行政同事在掌握了行业内部的基础上,另外一条路子,就是当积累了一定的经验之后,凭借自己的丰富阅历和实践经验,为企业提供管理诊断咨询,转向从事专业咨询工作。
转行到业务部门。有的行政同事虽然对企业内部各个岗位的职责了如指掌,但在管理、沟通上都感觉不从心。这种条件下,如果觉得工作发展出现“瓶颈”时,不妨换个思路考虑一下,轮岗或是转部门。行政同事由于比较了解各个职位的工作内容,可以进入公司其他的业务部门,从事些管理或其他工作。当然,转行的前提是,要具备一定的业务部门的专业知识。
转到合资企业。目前集团正在和达州市科技局等相关部门协商共创合资平台公司,具体一定经营和了解企业情况的行政岗同事,可以很顺利的进行平台公司并担任中高层管理人员。

他一政治素人,凭啥当了总统

这样一个政治素人,凭什么成了黑马?
凭他那迷人的发型,更凭颠覆性的竞选纲领:
1.废除央行,以美元为官方货币,取消外汇管制,资金自由流动。
2.国有资产全部私有化,包括养老、医疗、教育甚至监狱。
3.把25个部委包括教育部和卫生部裁撤剩下8个,把所有的政府监管部门全部撤销。
4.停止部分公共服务支出,取消大部分税收。
5.允许全民持枪、开放武器销售。
6.卖淫合法化、毒品合法化、器官交易合法化,自己的身体自己做主。
7.与第一第二贸易国巴西和中国断绝往来,高调反华!承诺会将中国赶出南美市场。
8.废除劳动法、裁撤劳动监察部门。
9.放弃与英国有争议的马岛,把它送给英国。
放在其他任何地方,米莱的这番言论,妥妥的叛国!
但在阿根廷,却有56%的人支持他。
为啥?

反正都烂透了,大不了推倒重来。
爱谁谁吧!

走一走,看一看,人生已过半

小学一走就是一天,初中一走就是一周,高中一走就是一个月,大学一走就是半年,打工一走就是一年,人生一走就是一辈子,到底什么样的终点,才配得上这一路的颠沛流离,
回家前的喜悦,回家后的无聊,离家时的不舍,离家后的想念,终是故乡的阑珊灯火,印不出远方的星辰闪烁。

曾经一切的一切,现在回头看看,那些难以跨过的山,其实都在不知不觉中跨过了,从前以为不能接受的,最后也在时间的磨合下,慢慢接受了,生活充满了想象,遗憾也不过是常态,其实人生,就是一个享受过程的过程,无论当初做什么选择都会后悔,但同时大家都心知肚明,我们无法站在现在的角度,去批判当时的自己,就算时间重来一次,以当时的心智和阅历,还是会做出同样的选择,那么,故事的结局还重要吗?钱没了可以再挣,工作丢了可以再找,朋友没了也可以再交,爱情没了可以再遇,真正的强大不是忘记,而是接受,接受分道扬镳,接受世事无常,接受孤独挫败,接受突如其来的无力感,接受困惑,不安,焦虑和遗憾,你只需要平静下来,把该做的事情做好,把该走的路都走完,生命那么短暂,没有所谓的标准答案和完美的人生,回头看,轻舟已过万重山,接下来,我们一定会迎来新的光明!

有一天,我去世了。

有一天,我去世了。

请你不要靠近我的尸体,因为我已经没有力气伸出手帮你擦干眼泪。

有一天,我去世了。

恨我的人,翩翩起舞,爱我的人,眼泪如露。

第二天,我的尸体,头朝南,埋在地下深处。

恨我的人,看着我的坟墓,一脸笑意,爱我的人,不敢回头看那麼一眼。

一年后,我的尸骨已经腐烂,我的坟堆雨打风吹。恨我的人,偶尔在茶余饭后提到我时,仍然一脸恼怒,爱我的人,夜深人静时,无声的眼泪向谁哭诉。

十年后,我没有了尸体,只剩一些残骨。恨我的人,只隐约记得我的名字,已经忘了我的面目,爱我至深的人啊,想起我时,有短暂的沉默,生活把一切都渐渐模糊。

几十年后,我的坟堆,雨打风吹去,唯有一片荒芜。恨我的人,把我遗忘,爱我至深的人,也跟着进入了坟墓。

对这个世界来说,我彻底变成了虚无。

我奋斗一生,带不走一草一木。我一生执着,带不走一分虚荣爱慕。

今生,无论贵贱贫富,总有一天都要走到这最后一步。

到了后世,霍然回首,我的这一生,形同虚度。

我想痛哭,却发不出一点声音,我想忏悔,却已迟暮。

教育,与社会

小的时候觉得刻舟求剑是讽刺,长大之后才知道他的悲剧内核是遗憾,所以黄庭坚才写“往事刻舟求坠剑,怀人挥泪著亡簪”。

小时候会觉得怎么会有人做出掩耳盗铃这种傻事?长大之后才知道你我皆凡人,自欺欺人说到底也不过是一种自保。

当失去至亲才知道《陈情表》中“臣无祖母无以至今日,祖母无臣无以终余年”这背后的深情。亲人的离世,不是一场暴雨,而是一生的潮湿。

当面对和周围人的巨大差距,才知道《送东阳马生序》中“余则匀袍蔽衣处其间,略无慕羡意”这需要不断地修行,才能长出强大的自信。当独自闯荡社会才知道《记承天寺夜游》中“但少闲人如吾两人者尔”浪漫难觅,知己难求。可贵的不是那晚的月光,而是月光下推心置腹的我们。

当时过境迁,所有的付出都有了结果,才知道《早发白帝城》中“两岸猿声啼不住,轻舟已过万重山”功不唐捐,命运最终会嘉奖每一个相信天道酬勤的人。

我出生于耕农之家,落地时,天无异象,父母识字略过百,几亩瘦田刨食,土方青瓦遮风雨,得以苟活幸存,仗上天垂青,得母爱父恩,方才蜷缩在红俗人间,几年学堂未能有果,一心踏入社会,未建事业伤痕累累,虽命比纸薄心恨天高,匍匐人间,百折不挠,引入烟尘,不得逍遥,虽无学富五车,却喜舞文弄墨,居于市井,窥视庙堂,偶尔故作高深,装模作样,人前不敢卸下伪装,人后不敢直视内心肮脏,做好人不敢有始及终,行坏事不敢彻底放纵,贪财又恐世俗不容,好色时常胆怂,既非混世魔王,也非盖世英雄,见庙烧香,遇佛也拜,酒肉均沾,放生时慈悲为怀,杀生时手起刀快,既辜负了观音,也辜负了如来,蹉跎半生,人过往无傲可寻,展望未来,亦缺少年雄心,苟且红尘偷生,虚度年华光阴,自责为人友,对友肝胆赤诚但忘世俗险恶,愧疚为人子,未能尽人之孝行让父母安心,,此生为人,实属意外!

虚假认证专项整治,地方市场监管部门在行动

为切实规范认证市场秩序,维护质量认证的有效性和公信力,营造公平竞争的市场环境,按照市场监管总局统一部署,近日,多地市场监管部门纷纷启动虚假认证专项整治行动。

上海市

上海市市场监管局继10月24日召开认证机构专项整治部署会后,召开网络交易平台虚假认证专项整治专题推进会,进一步压实网络交易平台主体责任。会议传达了市场监管总局关于网络交易平台落实主体责任的相关工作要求。一是完善内部管理机制,严格把控平台内相关商品或服务的审查流程,对涉嫌虚假认证、出具虚假检测报告等行为及时采取措施;二是加强与监管部门的沟通协调,积极配合监管部门开展的各项专项整治行动;三是建立健全风险评估和预警机制,及时发现并处理潜在的虚假认证问题。

上海市市场监管局结合专项整治中对认证、检验检测、网络监管、广告、特种设备等领域的任务分工,提出了具体的工作要求。严格遵守相关法律法规,积极开展自查工作,加强对平台内经营者的资质审核和监督管理;加强对平台内商户的监督和评价;积极做好监测工作,及时处理涉嫌虚假认证的举报投诉。

北京市

北京市市场监管局自10月27日起,开展为期2个月的虚假认证专项整治行动,以严厉打击认证机构买证卖证、虚假认证,未经批准开展认证活动,伪造冒用认证证书和检验检测报告的违法行为为重点。行动中,将组织开展认证机构、获证组织专项监督检查和认证领域专项执法检查。依法综合运用查处案件、撤销认证机构资质、列入严重违法失信名单、行刑衔接等手段对违法行为实施联合惩戒。

同时将压实网络平台责任。集中清理互联网平台出现的“当天出证”“直出证书”“不送样检测”“确保通过”等涉嫌虚假认证、虚假宣传信息,规范认证活动网络营销。依法关停相关虚假非法网站,引导公众选择正规认证检测服务,从源头治理虚假认证交易。

此次行动分为全面排查、集中整治、总结评估三个阶段。

天津市

天津市市场监管委联合市公安局,决定自2023年10月至11月在全市范围开展虚假认证专项整治行动,重点打击网络售卖虚假认证证书、虚假认证等违法行为。天津市市场监管委召开工作部署视频会议,启动专项整治行动。会议介绍了专项整治行动的工作安排并部署工作任务。本次虚假认证专项整治行动旨在进一步规范整顿该市认证和检验检测市场秩序,打击一批虚假认证行为,查处一批违法犯罪典型案件,曝光一批非法机构,关停一批虚假宣传非法网站,公布一批行政处罚和行刑衔接典型案例。

广东省

近日,广东省市场监督管理局、省公安厅召开虚假认证专项整治行动工作会议,联合部署开展专项整治行动。

专项行动中,两部门将综合运用监管“工具箱”,严厉打击不良中介、平台、社会组织或个人伪造冒用认证证书、检验检测报告,通过线上线下方式贩卖虚假认证证书/检测报告的违法行为,以及认证机构违反《认证认可条例》规定,买证卖证、虚假认证、未经批准开展认证活动等违法行为,坚决遏制虚假认证势头。

专项行动将联合集中清理网络交易平台出现的“当天出证/报告”“直出证书”“不送样检测”“确保通过”等涉嫌虚假认证、虚假宣传信息,规范认证活动网络营销;依法关停相关虚假网站和非法网站,严厉查处非法买卖虚假认证证书经营主体,从源头治理虚假认证交易;狠抓主体责任落实,督促认证机构、网络交易平台对照法律法规开展自查自纠,不断规范认证行为。

福建省

福建省市场监管局近日部署开展虚假认证专项整治行动。

重点检查认证机构及其认证人员买卖认证证书、不到审核现场、冒名顶替、伪造认证档案记录和资料、认证证书载明事项内容严重失实、超范围认证等严重违法行为。对通过网络交易平台售卖虚假认证证书、检验检测报告的违法活动开展监测和检查。落实认证机构主体责任,组织全省认证从业机构开展自查自纠。加强行刑对接和部门联动。将专项整治中发现的认证、检验检测相关虚假网站、非法网站移送公安机关依法关停屏蔽。对出具虚假的认证结论,或者出具的认证结论严重失实构成犯罪的,坚决移送公安机关依法追究刑事责任,营造诚实守信、公平竞争的认证市场环境。

陕西省

陕西省市场监管局印发《陕西省市场监管局开展虚假认证专项整治行动实施方案》(以下简称“《方案》”),并于10月25日召开全省市场监管系统虚假认证专项整治行动专题部署会议,全面启动专项整治行动。《方案》明确,省局成立专项整治行动工作专班,统筹推进全省市场监管系统虚假认证专项整治行动。具体分为排查整治、督促检查、总结评估三个环节,截止今年11月底。重点任务是落实认证机构主体责任,严厉打击虚假认证违法行为;压实网络交易平台审核责任,对通过网络交易平台售卖虚假认证证书、检验检测报告的违法活动开展监测与检查;关停虚假网站和非法网站,引导社会公众选择正规认证检测服务;梳理排查企业名称或经营范围含有“认证”“认证服务”“检验”“检测”字词的经营主体;加强责任追究和行刑衔接,对出具虚假的认证结论,或者出具的认证结论严重失实构成犯罪的,坚决移送公安机关依法追究刑事责任。

贵州省

贵州省市场监管局、贵州省公安厅联合印发《贵州省虚假认证专项整治行动实施方案》,部署集中开展为期2个月的虚假认证专项整治行动。

本次专项整治行动分为全面排查、集中整治、总结提高三个阶段,重点整治五个方面内容。一是压实网络交易平台审核责任,对通过网络交易平台售卖虚假认证证书、检验检测报告等违法经营活动开展监测与检查。二是梳理排查企业名称或经营范围含有“认证”“认证服务”“检验”“检测”字词的经营主体是否存在无证照开展认证检测活动的行为。三是开展虚假认证专项监督检查,查处虚假认证违法行为。四是落实认证机构主体责任,督促认证机构自查自纠。五是加强责任追究和行刑衔接。

云南省

日前,云南省市场监管局在全省开展为期2个月的虚假认证专项整治行动,重点打击网络售卖虚假认证证书、虚假认证等违法违规行为。

重点检查认证机构及其认证人员买卖认证证书、不到审核现场、冒名顶替、伪造认证档案记录和资料、认证证书载明事项内容严重失实、超范围认证等严重违法行为。对出具虚假或者严重失实认证结论、在申请资质时提交虚假材料或作出虚假承诺骗取行政许可的认证机构,依法撤销认证机构资质。依法查处线上线下未经批准开展认证活动、冒用检验检测认证机构资质、伪造冒用认证证书和检验检测报告的违法行为。符合相关情形的列入严重违法失信名单,实施信用惩戒。

浅析喜欢抱怨的王总心理状况

在这个世界上,有一种男人,他们总是喜欢抱怨,无论是生活的琐事,还是工作的压力,他们总能找到抱怨的理由。他们抱怨的眼神里充满了无奈,抱怨的言语里充满了疲惫。那么,这样的男人,他们的心理是怎样的呢?

首先,这样的男人可能是一种逃避现实的心理。他们不愿意面对生活的困难,不愿意接受自己的失败,所以他们选择抱怨。他们抱怨,是因为他们害怕面对现实,害怕面对自己的不足。他们抱怨,是因为他们想要通过抱怨,来逃避现实的打击。

其次,这样的男人可能是一种自我否定的心理。他们对自己的能力缺乏信心,对自己的价值产生怀疑,所以他们选择抱怨。他们抱怨,是因为他们觉得自己无法改变现状,觉得自己无法实现自己的梦想。他们抱怨,是因为他们觉得自己不值得成功,不值得幸福。

再者,这样的男人可能是一种依赖他人的心理。他们希望别人能够理解他们,希望别人能够帮助他们解决问题,所以他们选择抱怨。他们抱怨,是因为他们觉得自己无法独自面对生活的挑战,觉得自己无法独自解决生活的问题。他们抱怨,是因为他们期待别人的同情,期待别人的帮助。

然而,这样的男人往往忽视了一个事实,那就是抱怨并不能解决任何问题,反而会让问题变得更加严重。抱怨只会让他们陷入更深的困境,只会让他们失去更多的机会。抱怨只会让他们的生活变得更加痛苦,只会让他们的心灵变得更加疲惫。

因此,这样的男人需要改变自己的心态,需要学会面对现实,需要学会自我肯定,需要学会独立。他们需要明白,生活中的困难和挫折是无法避免的,但是只有通过自己的努力,才能够克服这些困难和挫折。他们需要明白,每个人都有自己的价值,都有自己的能力,只有相信自己,才能够实现自己的梦想。他们需要明白,每个人都是自己生活的主角,只有自己才能决定自己的命运。

总的来说,喜欢抱怨的男人的心理往往是复杂的,他们可能是因为逃避现实,可能是因为自我否定,可能是因为依赖他人。但是无论他们的心理状态如何,他们都需要学会改变自己的抱怨习惯,需要学会积极面对生活,需要学会独立解决问题。只有这样,他们才能够真正的成长,才能够真正的幸福。

融创项目叒又..

继8月份中信信托君锟项目公章被抢之后,保险柜这回也被撬了。

10月19日,中信信托向君锟投资者发布了一则临时信息披露公告,称该产品投资的浙江绍兴镜湖新区黄酒小镇项目的两家主导平台公司,多份公章印鉴被强行取走。

据公告称,取走公章人士是绍兴市越城区东浦街道办事处人员,与绍兴市公安局越城区分局东浦派出所民警。

10月16日,两部门人员手持文件——绍兴市房地产市场持续健康发展协调小组办公室于9月27日发布的《关于明确越城区黄酒小镇“雲树湾”、“汀澜湾”、“映兰园”项目实施账户封闭式监管的通知》,进入弘里公司、元越公司办公地点。

分别撬开公司办公室内保险柜,强行取走两公司的公章、合同专用章、发票专用章各一枚,以及法人章各两枚。

按照中信方面认为,该等人员既未出示任何收缴公司印鉴的合法依据,也未向弘里公司和元越公司出具任何收据类确认文件。

值得注意的是,中信君锟作为一只股权基金信托,募集资金的99%投资于嘉兴君琨股权投资基金合伙企业(有限合伙)LP份额,最终投资于融创地产操盘的房地产项目。

弘里公司全称“绍兴弘里文旅发展有限公司”,元越公司全称为“绍兴元越文旅发展有限公司”,前者负责开发雲树湾、汀澜湾项目,后者负责开发映兰园项目。正是融创在绍兴的“黄酒小镇”。

2020年,融创中国携手绍兴越城区人民政府、深融文旅共同签订黄酒小镇开发建设战略协议,确定了“绍兴黄酒小镇”。

围绕花雕里、越红里、溇台里三大板块,打造面积约1.5平方公里的核心区,旨在将小镇打造成“世界黄酒之都”、“绍兴城市封面”。

在九月份,首个人居组团雲树湾也完成了兑现,实景真还不错。

是时候,给工程队结算一下款项了。

另外还有两楼盘业主眼馋着漂亮的雲树湾,嗷嗷待交付。

如此说来,“取得”公章大概率是为了加速推进保交付工作,对项目监管账户进行合理管控,是无奈之举。

毕竟对于信托,保证债权人兑付,反而是第一优先级。

中信信托方面表示,因目前两公司印鉴脱离监管,可能产生因印鉴未妥善使用而引发的经营风险,进而造成项目公司资产流失,损害委托人或受益人利益。

事发后,中信已要求合伙企业(融创)第一时间向绍兴市越城区人民政府、绍兴市房地产市场持续健康发展协调小组办公室、绍兴市越城区东浦街道办事处、绍兴黄酒小镇(东浦)开发建设管理委员会发函,提出严正交涉,要求归还项目印鉴。

与此同时,合伙企业亦保持与绍兴市政府的密切沟通,积极推进项目重组方案。

估计啊,融创绍兴公司的小伙伴也很懵比。

说不起,也是中信在绍兴驻扎的这批人没上心。

就在八月,他们在贵阳项目的兄弟成员,在项目印鉴外借途中,惊险一刻,遭遇了“抢夺印鉴”突发事件。

据说,中信信托旗下一员猛将,王勇航。只身追讨四敌,勇猛果敢,并且在自己负伤之后,依然毫不畏惧,坚定地夺回了印鉴。

另一位刘红松接力,在事发之后紧急上报,确保印鉴第一时间送回银行保险箱。

瞧瞧,好一出“保镖”风云戏码。

所以说,在现下的地产江湖混,斗智斗勇少不了。

泥瓦匠靠卖水成了中国首富

提起中国首富,想必大家脑海里想到的是马云、王健林或者马化腾。让人意外的是,2023新财富500富人榜发布中,钟睒睒以4550亿人民币,击败互联网龙头大哥马云和马化腾,成为中国首富。

2023年胡润全球富豪榜
钟睒睒以4562亿元稳居首位,财富金额不仅刷新了马云2020年4000亿的纪录,而且比第二大富豪张一鸣超了1000亿。
网友们很是好奇,钟睒睒到底是何方神圣,竟然一跃龙门,成为中国首富?
确实,很多人都不知道钟睒睒是谁,但他卖的农夫山泉,世人皆知。
一句“农夫山泉有点甜”,更是深入人心。

农夫山泉
钟睒睒是一个颇有争议的人物,驰骋商界几十载,他几乎不混圈子,不爱露面,甚至缺席公司上市现场。
面对外界的争议,一向独来独往的钟睒睒直言:“同行们喜欢干什么,想什么,我没兴趣。”
因此,他被外界称为“独狼”,一匹我行我素、好斗、狂傲,又充满智慧的狼。

1

2009年11月24日,在饮品质量抽样调查中,相关部门检测出农夫山泉旗下生产的两款饮料“总砷超标”。所谓的“砷”,就是我们俗称的“砒霜”。如果说,此次检验属实,那就意味着农夫山泉饮料有“涉毒”的嫌疑。

食品安全问题,是消费者最为关注的。
因此,通报发布后,农夫山泉“砒霜门”新闻,立刻占领了各大门户网站头条。
有消费者发帖质疑,中国饮料行业的混乱,更表示对质检部门的失望。
有些网友则夸张地形容,这简直是饮料界“三鹿奶粉事件”。
事态严重,农夫山泉就此事立刻召开新闻发布会,表示执法部门通报发布之前,农夫山泉从未收到过任何正式的函件。
在这件事情中,相关部门并没有依照法定程序进行,给企业造成了巨大损失。
11月30日,农夫山泉再次召开新闻发布会,这一次钟睒睒一改低调作风,亲自出席。
会上,钟睒睒眉头紧锁,双眼紧盯着前方,措辞强硬地说:
“海口市执法人员知法犯法,食品安全警示信息仅限于卫生部门发布,工商行政部门在未经核实的情况下,无权发布此信息。”

他的话,直接又不示弱,表达对相关管理部门的不满。
同行建议他,与其硬碰硬,不如退一步息事宁人。
钟睒睒没有理会,依然我行我素,更大肆渲染:“我们完全有理由怀疑这次事件背后有人推动。”
也许是迫于舆论压力,海口市工商局第二天立刻公开承认此事处理时存在“程序错误”,相应的领导也进行了调整。
就这样,“砒霜门”事件才终于告一段落。
除了产品上的问题,对于行业大佬的言论,钟睒睒也是同样的态度。
在第三届世界浙商大会上的主旨演讲上,马云声称,在未来,制造业风向一定以个性化和定制化为主。

钟睒睒听到后,直怼:“我特别反感‘定制’两个字,定制可以说代表着无知。”对他而言,互联网是一种工具,不是生产力,更不是经济发展的全部。

企业应该学习互联网,把它作为工具运用,而不是因此迷失了方向。

不惧权威,我行我素,这就是钟睒睒。

他的我行我素仿佛只是外在,内里的他“狼性”早已显露出来,当他瞄准目标后,就会想方设法拿下。如果要用一句话形容钟睒睒,那就是如同狼一般——好斗。

2

不成功便成仁,在商场上的钟睒睒就是如此。

农夫山泉在钟睒睒的经营下迅速崛起,可是,这并不是他最终的目的。

他的目的是要彻底颠覆中国水业的格局,因此,他以一己之力,挑起行业的“世纪水战”。

2000年4月24日,农夫山泉新建设的水厂落成,为此钟睒睒特意召开了记者招待会。

在会上,钟睒睒表示,纯净水对人的身体没有益处,因此,农夫山泉接下来只生产对消费健康负责的水——天然水。

此话一出,惊呆了所有人,他抛出此番离经叛道的观点,无疑是对水行业的一种挑衅。为了支持自己的论点,钟睒睒以纯净水和天然水进行了植物、动物和细胞三项“科学对比实验”。

接着,他对纯净水进行穷追猛打,在中央电视台和各省市电视台投放广告,将这3个实验的结果公之于众。

钟睒睒的系列操作,无疑是动了纯净水品牌的“奶酪”,因此,他成了行业的公敌。

几天后,全国69家纯净水企业结盟发表“联合声明”,严厉斥责农夫山泉,称必要时将提起诉讼。

接着,又有16家企业和有关专家、行业协会负责人,集体声讨农夫山泉。
除此之外,媒体还爆出了一系列农夫山泉产品的质量问题。
有消费者声称购买的农夫山泉里,喝出了12条泡胀的蛆虫。
钟睒睒一下子陷入了四面楚歌、多面夹攻的境地。
但是,他并不怕,甚至希望所有纯净水厂家都起来反抗,将他撩起的战火越烧越旺。
随着事情的闹大,各大媒体争相报道,加速了消费者对“天然水”的认知,有些同行也跟风生产起了天然水。
这场战火持续了半年之久,在2000年11月,新华社发布一篇关于“纯净水”的文章,专家提醒纯净水不宜长期饮用。

终于,这一场“世纪水战”才得以落下帷幕。
对厂家而言,也许是“纯净水”和“天然水”之战。
但对钟睒睒来说,是加深了消费者对农夫山泉的了解,更是接踵而来销售额的快速增长。
在这场大战中,钟睒睒成了行业的“叛徒”“公敌”,但他根本不在意。
他说:“商场上难以辩解真理,毕竟这是一场意识的革命战。”
在外界看来,钟睒睒是低调、是谨慎,其实一切的背后,只是隐藏他那一股好斗的狼性而已。

3

钟睒睒的狼性在行业内早已盛名,他曾在公开场合表示:“中国没有一个专家能有农夫山泉的知识积累,如果有,我随时随地站出来跟这个专家辩论,我愿意挑战所有专家。”此番言论,引来了媒体的炮轰,称他过于狂傲。

对此,钟睒睒态度强硬地表示,如果他的话说错了,他愿意承担法律制裁。

如果因此伤害了别人,他愿意承担法律责任。

因为,农夫山泉做的不是商品,而是产品。商品是售价,是商场里的买卖关系,而产品则包含研究、心血、科技和岁月积累。在产品方面,钟睒睒是从不随波逐流,他说:“如果一个企业不通过产品来向社会表达它的贡献,那要这个企业干什么?”2003年,康师傅矿物质水推出市场,这款产品主要是对标农夫山泉而推出的。

同样的矿物质水,价格却比农夫山泉便宜一半。

凭借着价格的优势,康师傅的产品很快便占领了市场。

同行们看到这样的形势,不敢有任何动静,仿佛在等着看好戏。果然,一周过后,一篇关于康师傅矿物质水的文章,在网络上疯传。

作者以职员身份“潜入”康师傅水厂进行了深入调查。

结果发现康师傅所谓的优质水源,原来是自来水,只是制作过程中添加了一些矿物质而已。文章一出,钟睒睒激发了他那灵敏的新闻嗅觉,立刻在各大渠道分发刊载“水源门”的报道,把事件推向了高潮。

在大肆渲染下,康师傅只能承认实事,被迫公开道歉。

本以为,事情已经告一段落,没承想,钟睒睒的狂还不仅如此。

2006年全球饮用水大会,面对矿物质水质量的问题时,钟睒睒现场攻击康师傅等商家的矿物质水,直怼不符合健康就不应该继续生产。他还在专家面前直言,在中国最懂水的,只有农夫山泉。

在公开场合出言不逊,也只有钟睒睒敢如此狂傲了。但他从来不掩饰自己狂傲的一面。

钟睒睒在喝农夫山泉
当所有人,用尽关系混入企业家协会时,他从不感兴趣;
当王兴与刘强东在乌镇组起东兴局时,他从不参加;
当马云举办浙商大会时,他从不出席;
他说:“没有对错,只有适合不适合。”
有些人的狂傲是做给别人看的,而钟睒睒的狂傲,是刻进骨子里的。

4

钟睒睒的狼性不仅是狂傲,背地里还有着不为人知的一面,那就是狼一般的智慧。围绕着“大自然搬运工”的概念,钟睒睒亲手打造了系列广告片,没有过多的商业色彩,更多的是走向人心。2014年推出的广告片《一个你从来不知道的故事》,把农夫山泉找水源的过程,全都记录下来。

片中的每一处风景、每一句话、每一个镜头,都是真实的情景,让人们清晰地认识到农夫山泉水质的天然与健康。
接着,农夫山泉为庆祝成立20周年,又推出系列短片《一天的假期》《一个人的岛》《一百二十里》和《最后一公里》。
这一次不再是宣传,更多的是为公司员工立传。
四部短片记录不同地区、不同职位劳动者的故事,他用行动告诉人们:“我们不生产水,我们只是大自然的搬运工”。
这种广告,别出心裁,真情实意,使农夫山泉走进了人们的生活。
而这一切,归咎于钟睒睒,他懂人性,更懂人心。
当所有品牌方都希望消费者观看完整广告时,钟睒睒却主动提醒可以免费“跳过广告”。
有网友调侃,这不是在浪费广告费吗?

让人没想到的是,暖心的举动竟然换来了70%的网友,观看广告的时间超过30秒或看完了全程。
有些人甚至特意去搜农夫山泉的广告,理由很简单——好看。
相比那些在广告市场投入大笔金钱的企业来说,钟睒睒的营销无疑是充满智慧的。
他曾说:“炒作不是夸张或者作秀,而是运用商业智慧自我宣传。”
而他的智慧,不仅在自我宣传,还有的是“急流勇退”的智慧。
2021年1月3日,钟睒睒宣传退出万泰生物的一切职务,由总经理邱子欣担任董事长等全部职务。
说起万泰生物,它是我国第一个生产HPV疫苗的公司,其研发的“馨可宁”是首个国产双价人乳头状瘤病毒疫苗。
它的出现,打破十余年来HPV疫苗外资药企的垄断,改写了数以万计中国女性的命运。
这一切的背后,离不开钟睒睒的努力。

2020年,万泰生物在上交所上市后,其股份大幅上涨,连收二十几个涨停,钟睒睒却选择在万泰生物巅峰时候离开。

外界对此居多揣测,钟睒睒却云淡轻风地说:“只有交由专业的人,企业才会有更大的进步。”

不好权、不恋权、不受名利束缚,敢于急流勇退,一切源于他拥有大智慧。

5

《狼道》书中写道:强者心态,是一种面对困难时的坚强,是永不服输的心态,是一种面对困难时的临危不乱,更是一种不达目的誓不罢休的坚韧。这话用在钟睒睒身上,再适合不过了。从泥瓦匠到记者,从记者到商人,他拥有的是一颗永不服输的心。

1954年,钟睒睒出生在杭州一个中产家庭,因受那个年代特殊运动影响,全家被下放到绍兴诸暨。
钟睒睒也因此被迫辍学,小小的年纪,为了赚钱,他只能跟随乡邻去嘉兴当起泥水工,后来又转行干起了木匠。
纵使生活艰难,他依然不服输。
1977年高考恢复,钟睒睒立刻返回家中参加高考。
在他心里,一直有着一个大学梦,即使家人极力劝说,他也不愿妥协。
然而,上天似乎在跟他开玩笑,连续考了两年,成绩总是不如人意。
无奈之下,他只好顺从家人安排,进入了浙江广电工作,成了《浙江日报》的一名记者。

上天给你关上一扇门,必然会给你打开另一扇窗。
记者的工作生涯中,钟睒睒接触到不同的人,使他大开眼界,并对自己接下来的人生,有了不同的想法。
1988年,钟睒睒决定辞职,奔向海南,创业从商。
前路充满未知,而心意已决的他,一心只想干大事。即使失败成为别人的笑柄,他也毫不在乎。
在海南的时候,他创办过私营报纸,也种过蘑菇,一切都以失败告终。
失落之际,正巧娃哈哈公司招聘广西和海南两地总代理,他仿佛抓到了救命稻草一般,毫不犹豫投身到饮料行业中。
在当总代理这段时间,他仿佛打开了新世界的大门,对人生开始了不一样的感悟。
1993年,钟睒睒成立了“养生堂”保健品公司。

那时候正流行龟鳖煲制的养生汤,钟睒睒灵敏地市场嗅觉,紧紧地抓住了商机,并研发出“养生堂龟鳖丸”。

以“丸”为保健品,极为少有,因此,产品一推出,便收获了大批消费者的喜欢。

钟睒睒人生中的第一个1000万,就这样诞生了。

拿着这一笔钱,钟睒睒创办了浙江千岛湖养生堂饮用水公司,而这家公司就是如今的农夫山泉。钟睒睒财富帝国还在继续,当我们在这里回顾他的故事时,不得不感叹——成功并不是一蹴而就的。

钟睒睒的成功,归咎于他那股与生俱来的狼性。

他如狼一样,时刻紧盯目标,随时扑向猎物。

有人说,在扑向猎物之前,狼群为了能吃上这一口肉,他们忍受了多少次饥饿,独自又承担了多少孤独呢?
对于孤独,任正非曾说:“只有足够定力的孤独者,才有可能成为中国商界的孤独英雄。”
这一句话,正是钟睒睒最佳的注脚。
他,当之无愧“独狼”。

山东33岁男子绑腿跳河让人泪目

天地不仁,以万物为刍狗,人世间太苦,下辈子我也不来了!

最近,山东济南发生了一起男子跳桥自杀的事件,让引起了社会的广泛关注和震惊,很多人看到这个视频,感同身受,泪流满面!

33岁男子平静的将车子开到高架桥上,把车停好之后,打开双闪,然后自绑双脚,随后飞蛾扑火一般从44米大桥一跃而下。

男子的动作是如此的决绝,一心求死,没有一点留恋!

33岁的年纪,大好的青春,是多大的委屈让他没有一点求生的欲望?

临走前,不忘打着双闪,是他的善良跟担当;绑起双脚,奋不顾身的一跃而下,是他对这个世界的极度失望。

父亲来了!

一头白发,佝偻着身体,在众人的搀扶下来见儿子最后一面!白发人送黑发人,无疑是世界上最大的悲剧。父亲的背影,让人不忍再看,那深似海忧伤扑面而来。

不知道这位男子,究竟遇到了怎样的难处,如此善良的一个人,怎么忍心丢下苍老的父母,一走了之!

有什么过不去的坎的,使劲挺一挺不就过去了吗?为什么不坚持一下呢哥们!

网友的留言如同一盏盏烛火,照亮了另一个世界的路!哥们!请走好!

很多人都说,希望没有来生,即使有来生,来生为猪为狗为草为木,誓不为人!

是的,人间实苦,人生就是一个尝遍人生百味的过程,希望我们都能勇敢地尝尽人间的酸甜苦辣,自然而然谢幕离去。

最可恶的一句话就是死都不怕还怕什么?人到绝望的时候不想再承受世间的苦了,所以选择死亡!

央企融资花样多!

去年,为了支持房企融资,证监会释放了“第三支箭”——

恢复上市房企再融资。

在A股市场上,上市房企的股权融资,已经叫停了十多年。

这个政策口子撕开以后,开发商很提气,信心满满。

二十天后,万科的股东大会上,大股东深圳地铁新增了一项议案——

“授权万科董事会发行股份。”

当时,郁亮还是相当乐观——

“房地产行业政策面在逐步向好,而且政策力度、广度均超出了预期。”

“行业很多年没有发行股票了,现在也终于放开了。”

“几个月前说的是微光,这几个月下来,我觉得微光在逐步变成曙光。”

年初,万科抛出了一单最大规模的定增融资——

150亿。

彼时,万科的股价,不到17块钱/股。

它拟发行的新股数量,大约是总股本的10%。

对于股权融资,万科总裁祝九胜有过一个贴切比喻——

“这更像一个泡茶的过程,茶叶相当于股权资金,水相当于债权资金,茶水要合适,两者比例一定要调好,有时候茶多了就得加水,水多了就得加茶。”

但现在,股市的钱,也不好拿。

上个月,万科主动撤回了再融资申请,原因在于——

“当前A股股价显著低于每股净资产。”

目前,万科的股价,已经跌到了13块钱/股。

查下了,它的每股净资产为21块钱。

从年初以来,尽管楼市不断有利好政策加持。

但在二级市场上,万科还是没能留住投资者,跌幅超过了24%。

今年的中期业绩会上,郁亮也有些坐不住了——

“当前市场显然超跌了。”

“今天所有从业人员都感到了前所未有的压力,看不清未来,每个人都不容易。”

郁亮抱怨的“市场超跌”,除了开发商的销售额,其实还有万科的股价。

撤回定增融资过后,万科董秘朱旭作了一番解释,来安抚市场——

“当前公司A股股价处于低位,经审慎分析,并充分听取投资者意见,公司决定终止A股定增计划。公司各项融资渠道比较畅通,足以补充相应资金。”

由于楼市持续低迷,在政策支持上,监管部门特意留了后门。

这段时间,A股市场出现波动,证监会决定收紧上市公司再融资。

但有个例外——

“房地产上市公司再融资不受破发、破净和亏损限制。”

可是,对很多有国央企背景的开发商来说——

破净发行,仍然是他们不想突破的一条红线,尤其对老股东不太友好。

保利发展抛出的再融资规模,仅次于万科——

125亿。

今年六月份,保利成为第一批获准定增融资的上市房企。

不过,保利手上拿着批文,已经过去三个月了。

它并没有正式实施新股发行,还在等待窗口期——

“受房地产市场及证券市场持续走弱的影响,公司股价跌破每股净资产,目前不具备发行条件。公司将持续关注市场变化,择机发行。”

目前,保利在二级市场的股价,不到13块钱/股。

它的每股净资产,超过了16块钱。

从年初到现在,保利的股价也跌了13%。

上市房企再融资的“第三支箭”虽已释放,但最终能否落地,取决于二级市场的股价。

就连规模最大、最有实力的两家开发商——万科、保利,定增也卡在了低迷的股价上。

两年前,楼市转入下行周期,A股申万房地产指数的累计跌幅,逾26%。

今年以来,申万房地产指数的跌幅,也将近14%。

在二级市场上,上市房企的估值,被投资者压得很低——

目前,A股上市房企里,每股净资产高于股价的开发商,剩下不到一半。

上个月,珠海市最大的国资房企——华发股份,定增融资也已获得证监会批复同意。

它打算募集60亿资金——

其中45亿资金,投向位于郑州、南京、湛江、绍兴的四个开发项目。

另外15亿资金,则用于补充流动资金。

当前,华发在二级市场的股价,维持在10块钱/股左右。

它的每股净资产,大约8块多钱。

相比万科、保利,二级市场的投资者,给了华发更高的溢价。

对于增发新股,也就没有破净发行的顾虑。

楼市转入下行周期以后,在A股市场上,华发是股价表现最好的上市房企之一。

过去两年里,华发的股价涨幅,超过了三分之二。

今年以来,A股累计收涨的上市房企,不到二十家——

华发的股价涨幅靠前,超过了9%。

支撑它逆市飘红的动力,还是自家的财务业绩,相当争气——

到上个月,华发的销售规模已经迈过了千亿,增长了四成以上。

而百强房企的整体销售额,下滑了一成。

华发的销售业绩,大幅跑赢了市场。

在百强房企榜单上,它的行业排名,已经跻身前十五。

今年上半年,华发的营收增长了23%,净利润增长了2%。

目前国内的上市房企里,它已经是最稳健的开发商之一。

过去十年间——

华发的收入、利润,这两项核心指标,均维持了持续增长,几乎没有出现过断档。

受市场行情拖累,去年净利润下跌了两成左右,今年很快又重回增长了。

作为珠海市最大的国企开发商,大股东华发集团倾注了大量资源支持。

两年前,华发集团向华发股份的控股子公司——海川地产,增资了300亿。

这大幅改善了上市公司的资产负债表,帮助华发股份的“三道红线”指标全部转为绿档。

资产负债表的优化改善,为它的持续增长打下了基础。

万科在年初抛出150再融资申请时,祝九胜告诉投资者——

“增发新股不意味着公司缺钱。”

“从融资结构来看,股权资金占比提升,负债率下降,债权资金的融资成本,也会跟着不断走低。”

华发的定增融资,跟万科的想法差不多——

股价涨上来了,估值得到释放,增加一些股权融资,把融资成本压下来。

到上半年,华发的在手现金,大约有567亿。

未来一年内到期的有息债务,不到300亿,手上持有的现金足以应付。

到上半年,华发的融资成本,已经降至5.59%。

但是,相比万科、保利不到4%的融资成本,还有很大的下降空间。

在已经获得了充裕的债权融资前提下——

华发希望把握住定增融资窗口期,增加权益资本,优化资债结构,降低融资成本。

拿到了证监会的批文,华发股份的定增融资,即将落地。

华发集团已经作了承诺,真金白银地掏钱支持——

“将会参与认购,最高认购金额可能达到30亿,且认购的新股数量,不低于当前对上市公司的持股比例。”

在新股发行之前,为了稳定股价和投资者信心,华发集团还提出了一项增持计划——

它将从二级市场买入华发的股票,最高增持价格设定在了15块钱/股。

这是大股东给出的指引——

华发的股价,还有上涨空间。

如果特朗普执掌了众议长权柄…

美国第三号人物众议长麦卡锡被弹劾以后,共和党内要求特朗普接任议长的呼声很高,特朗普先是假惺惺地推辞,但不久便幡然改口,当地时间10月5日,美国前总统特朗普当日表示,准备于10日访问国会,届时众议院共和党人将针对议长候选人举行会议。如果众议院无法决定议长人选,他将在必要时暂时担任众议院议长一职。但其终极目标,仍是2024年的总统大宝。特朗普的表态,引起了国际社会的普遍注意,也引起了拜登政府,空前的焦虑和头痛。

在美国的政治结构中,众议长是天然的反对党领袖,他的政治性安排就是监督和审查执政者及其团队的所有行为,是否符合合众国宪法和国家利益。当然,在反对党眼里,反对党的利益也就等于美国国家利益。关键在于这个反对党领袖的人格和影响力。例如,川普政府时期的反对党领袖佩洛西就远比拜登政府的共和党议长麦卡锡强势得多。这关系到个人的性格,经历和政党资源。麦卡锡的个人性格比较温和,从政经历有限,在共和党内声望不高,是个经过多轮党内投票,经过妥协以后才当上众议长的。而且,被弹劾虽然是民主党的阴谋,但确实共和党内首先发难,提出弹劾案的就是共和党内联邦众议员马特·盖兹。

先说说特朗普接任众议长有什么好处。众议长是美国政治架构中的立法机构的最高领导人,法律授权他带领众议院制约现政府。并且执掌美国的财务大权,所有的政府开支都必须经过众议院批准方可。而在美国总统继任顺序中众议长还是仅次于副总统的第二号人物。

而且,如同联合国安理会常务理事国在联合国的政治架构一样,众议长对政府的经济和外交政策拥有一票否决权。

当然,众议长拥有的法律权力,并不仅仅只是一票否决权,他还是美国立法机构的最高领导人,和总统一样,拥有司法豁免权。如果特朗普执掌了众议长权柄,那么,民主党对其的司法打压和追杀立马会被众议院一票否决。特朗普将从所有的官司缠身中脱身而出。然后,由于众议长是反对党领袖的安排,特朗普的意志就自然代表是共和党的意志。之前共和党内对特朗普是否代表共和党以候选人身份在2024年竞选总统的分歧也立马化解,剩下的就是集全党之力帮助特朗普赢得胜利。

而且,众议院还是一个相当不错的话语平台。在所有的总统竟选人中间,话语权和曝光度是非常重要的。现任总统拜登可以利用行政资源增加曝光度,加大和公众沟通的机会,让更多的族群了解和支持其政治主张和诉求。而在野党的总统候选人只能利用一些商业机会和集会,宣传自己的主张和承诺。在这个过程中,执政党无疑比在野党具备优势。但如果特朗普执掌了众议院议长,则就具备了和拜登同样的政治资源和场景。而且,身为总统的拜登可能不能直接攻击对手的执政能力,因为现在是他自己在操盘。而身为众议长的特朗普则没有这种顾忌。他可以不遗余力地攻击拜登政府的执政漏洞和个人能力。甚至,还可以利用众议院的平台,拿现政府的一些政策开刀,强追猛打,让拜登穷于应付。

特别是在美国的对乌政策,现在已经出于一个胶着状态。拜登政府是在美国经济出现衰退的环境中对乌克兰投入了大量的援助得,并且,援助并未取得预期目标。特朗普可以这么说,如果拜登多关注一下美国国内,美国经济就能避免衰退。加上拜登的儿子在乌克兰的所作为为。倘若特朗普在众议院拿拜登儿子开刀,大家知道,拜登儿子和他父亲不一样,是没有司法豁免权的。如果特朗普对拜登儿子一番穷追猛打,势必牵涉出对拜登不利的因素和证据。拜登虽然可以豁免司法追究,但没有办法豁免投票者的追究。这样一来,就增加了特朗普2024年的胜算。

众所周知,特朗普与普京之间的特殊关系。加上乌俄战争是在拜登执政期间开始的。特朗普已经向美国人民吹了天大的牛,说他有能力结束乌俄之间的冲突。如果特朗普执掌了众议院,他甚至可能直接访问莫斯科,普京当然知道,怎么给这个美国总统候选人加分。双方经过勾兑,俄罗斯撤军也未可知。如果那样,特朗普将成为美国人眼里的英雄。而拜登,自然需要替乌克兰背起那个沉重的包袱。

又一个新的时代来了

网传上海最大的中美移民中介公司—外联出国公司董事长何梅女士两天前被上海警方拘捕,具体原因不详,有消息称警方要求何梅女士交出几十年来办理移民的全部客户资料。分析指出这一动作可能针对非核心二代及家属,剑指掌握非核心官僚底细。
消息透露者好意提醒:所有办理绿卡或持美国护照的依旧中美两头来回的中国人,请从自身安全考虑并作出决策。

困在恒大债务里的供应商

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佛告须菩提:“若善男子、善女人,于此经中乃至受持四句偈等,为他人说,而此福德胜前福德。”

枕边的手机里传来《金刚经》里一段晦涩难懂的录音,李志虽不求甚解,但伴着平缓无起伏的声调,几十分钟后,总能让他缓缓进入梦乡。

这是他每天应对现实苦楚的“有效方法”。自从2021年夏天恒大暴雷后,与恒大合作的1000多万款项在毫无征兆的情况下打了水漂,他的人生就此被劈成两段:之前是令人艳羡的富足生活,之后是令人不堪的晚年凄楚——50多岁的年纪,失眠、脱发、开车时突发性眩晕、体重暴减30斤,不仅要透支多张信用卡,维持日常生活的开支,还要自我怀疑:是不是前世的冤孽,造成了今世的“惩罚”?

经过长达500多个“扯皮而无果”的日夜和“佛经”的催眠,如今的李志不再对1000多万欠款的追回抱有任何期待,他成了“无奈的躺平族”,把未来交给“玄学”。因为他明白,他的1000多万,在恒大自曝的2.4万亿债务里不过是沧海一粟,哪怕是历经多轮诉讼,最后的结局也是无财产可执行。

据恒大最新财报显示,截至2022年12月31日,恒大“标的金额在3000万以上未决诉讼案件”数量多达1519件,标的总额累计3954亿元。

李志是被恒大“拖垮”的无数供应商的一个缩影,也是“躺平族”里微不足道的一员。他们全然不知自己和恒大的官司究竟排在进度条的什么位置,无奈之下的“躺平”,或许是他们与自己的一场和解。

恒大的“无赖”战术:判决下来不付款,

“以房抵债”还要多花700万?

“躺平”前,李志经过了漫长的“诉讼”拉锯。

1995年,25岁的他从老家哈尔滨来到深圳,开创了自己的礼品公司,通过和绿地集团、中建集团等众多地产企业合作,成为别人眼中的成功人士。在中国房地产一路走高时,他的业务也水涨船高。

在很长一段时间里,背靠恒大,让他对未来满怀信心。直到2021年的7月中旬,李志认识的恒大员工纷纷辞职,他才明白自己踩到大雷了。这时,他与恒大的合作项目金额已高达1000多万。

而外面传出的恒大债务规模越来越大,李志心急如焚。“有人说1.9万亿,这数字太令人震惊了。”大家都想赶快挽回损失,不停造访恒大各地的办公室。李志还加入了十多个维权群,向法院递过去63份起诉书。但还是已经晚了,清一色的“胜诉”之下,恒大根本没有可执行的财产。

2022年5月,李志看到了转机。李志发现,他曾经服务的恒大鸿钏地产开发的楼盘,被光大信托接盘,他明白恒大目前的情况很难讨回巨额钱款,但这100多万的货款如果可以追回就能够使公司运转起来。

两年前,李志所属公司与恒大珠三角公司签署了2020-2021年度的营销类定制礼品购销合同,为其下属地产公司鸿钏地产供货,6笔订单共产生了约110万货款。2021年4月,李志公司就将货全部交给了鸿钏公司,但却迟迟未收到相关货款。

希望的火苗在李志心中重新燃起,他找到鸿钏公司索回欠款,对方却提出“打九折”的无理要求。抱着能挽回一点是一点的想法,李志无奈之下同意了对方的要求。但事与愿违,鸿钏一再拖延付款,李志最终于2022年9月选择起诉。

2023年4月,一审判决出炉,李志胜诉了。讽刺的是,对方却想方设法 “拖延”。

请不起律师,他只好自己跑过去协商付款时间。“他们却说有异议,还要准备上诉”,李志无奈表示,“事实已经很明确了,有什么上诉的理由?法院重新二审的话,又可能三四个月,这不是对小微企业的霸凌吗?”

尽管心有不甘,但上诉是他们的权利,李志也无法干涉。2023年6月,终审判决出来,意料之中维持原判,但鸿钏公司又有新说辞。

图源:受访者李志

李志去信访办、住建局投诉,相关人员质问鸿钏公司,“终审判决下来为什么不给人家付款?”但他们只说领导不同意付,但又并未说明是具体哪个领导。如此操作,申请强制执行是李志唯一的选择,只是不知道他的公司还能坚持多久。

此前,为了维持对恒大的追讨权利,李志起诉恒大的60多起案件已花费近20万诉讼费,鸿钏的案子就像无底洞射出的一道光,如今这道光也逐渐熄灭。

事实上,为解决与供应商之间的债务纠纷,恒大曾提出过解决方案。不过,这方案看起来更像是一种“敛财”。

凤凰网《风暴眼》了解到,2022年12月,张弛等23名云南供应商代表与恒大及有关部门一起,召开了一场关于“以房抵债”的沟通会。

会上,恒大提出,可以将当地部分楼盘项目用于充抵供应商欠款。具体方案则是:房屋总价的30%用于等额抵消债务,剩余70%则需要供应商以现金形式支付。

图源:受访者张弛

以300万的供应商欠款为例,若拿一套总价为100万的房子用于抵债,那么其中30万可以用于等额抵消300万欠款中的10%部分,但供应商需要再拿出70万现金,才能最终成为这套房子的主人。

也就是说,300万的欠款要想全部得到偿还,供应商还要拿出共计700万现金给恒大,而得到的,是恒大的10套房。

“这是一个赤裸裸的无赖方案!”张弛对凤凰网《风暴眼》表达了他的愤怒。在听到方案后,他彻底对恒大失望了——“本以为能提供可行方案,但实际却是再把我们往死路上逼!”

这些以服务恒大为主的供应商,早已断资多日。张弛先后从银行、亲戚朋友等处借了300多万资金,每年还要支付近20万的高昂利息。

“让我们拿出欠款的好几倍资金,再去给恒大填窟窿吗?”张驰愤懑地说道,对于这一形同虚设的方案,现场的23名供应商无一例外全都不同意,“但凡我们能拿出这70%资金,也就不会走到今天这个境地了。”

更为令张弛等人感到绝望的是,关于方案中用于抵债的房子,还存在“高价销售”的猫腻。

“比如昆明的一个项目,用于给我们抵债,恒大要卖到单价15700元。但实际上,售楼处公开对外销售单价只有9800元左右。”张弛告诉凤凰网《风暴眼》。

这令张弛不寒而栗。“通过各种形式给我们设置陷阱,是觉得我们还不够惨吗?”

家道中落:有人想过自杀,有人经历天人永隔

欠款人和讨债人之间的关系,完全颠倒了。许多像李志一样的中小微企业,几乎把之前几十年奋斗的积蓄,都投入到了恒大。这场“洗劫”带来的直接后果,是生活的直线坠落。

李志,在朋友圈里已经“消失”了。以前的周末,他喜欢和朋友一起打打高尔夫、玩玩篮球,还会发发朋友圈,晒一晒惬意而悠闲的生活。

“现在,我几乎三年多了没有再碰高尔夫,篮球几乎也不去了,因为害怕见到朋友,一问都知道恒大雷掉在我头上了”,好强的他不愿成为“别人的谈资”。昔日一起社交的朋友大多都是老板,别人依然风光,只有他自己坠落了,这种落差感会加速他情绪的失控。

“恒大”像紧箍咒一般锁住他,这两个字,似乎成了他的“心魔”,一听到,心就沉落谷底,想把自己反锁在房间,不见任何人,不闻任何事。

自杀的念头也时不时袭来。2021年7月,他多次徘徊在恒大门口,呆呆望着楼顶,“我想从上面跳下去。”

“做人不能说只为了自己,死了就一了百了。你也要对很多人负责,对不对?大家一看到你在这里,起码还是有信心的,你一倒下,老婆、孩子包括员工就全没指望了”,李志告诉凤凰网《风暴眼》,他不愿意成为“逃避的人”。

但是眼下的痛苦却又无法独自应对。之前借的银行贷款也快到期了,他不知该如何偿还。在日夜的焦虑愁苦中,他的体重从180斤暴降到150斤。

他最为愧疚的还是让在上小学的女儿经历“家道中落”。女儿变得敏感而“乖巧”起来,以前闹着要学钢琴、学舞蹈,停了后也不闹着要学了。女儿有时还旁敲侧击地问他,“爸爸你这几年怎么不带我们出去自驾游了?以前每年都出去玩儿。”

说到这里,李志有些哽咽,身为父亲,他陷入一种“无能为力”的心酸情绪里。

每一个供应商背后都是一个家庭,他们不仅要为员工负责,更需要承担家庭压力,甚至在恒大暴雷时面对家庭巨变也束手无策。

张弛记得很清楚,2021年平安夜晚9点左右,他接到来自贵州老家的电话——父亲突发脑出血,被120紧急送往医院。

电话中,没经历过什么事的母亲声音颤抖,断断续续的话中夹杂着哭腔,一旁的哥哥着急地催促张弛回家。

但张弛知道此刻有比回家更重要的事——筹钱。

从父亲被送进医院后的介入手术,到随后的开颅手术,前后12小时的手术费用就已高达28万元,这还不包括后续的治疗费。

“当时我所有积蓄加起来不到1000元”,张弛深感无力,只能深夜拨通恒大那边的电话。“我向他们恳求能不能先给我一部分钱,这是救命的钱。”

但恒大没有。“他们跟我说要出具一个情况说明,再向上汇报。”于是,情急之下张弛只得按照恒大的要求一步步来。

图源:受访者张弛

“我还特意盖了公司公章,就是希望能尽可能的正规,好尽快推进。”但一天后,张弛没有等来好消息。“恒大又让我去找住建局,说资金都由住建局管理。”

无奈之下,张弛又找到住建局并出具了情况说明书,希望可以催促恒大及时支付救命钱。但希望再次落空。“住建局要求我先证明我和我父亲的关系,但我父亲在ICU病房,怎么到场证明?”

就这样,事情陷入了僵局。张弛最终只能靠自己和妻子名下的信用卡套现,以暂时支撑父亲的治疗。

但因为无力承担更长期的高昂治疗费用,张弛最终还是在一个月后把父亲带回了家。直到2022年5月份父亲去世,这份“救命钱”还是没等到。

“(当时)没有办法了之后,只有(把父亲)带回家里等死。”回忆往昔,张弛心中仍堵着巨石般无力,“哪怕当时恒大能给我一点点钱,我都不会悔恨至今。”

被迫“躺平”的讨债人:看不到未来的路

历经过一场巨大“灾变”的人,很需要“疗伤”。

李志曾经加过的十几个维权群,现在一片静默。天南地北的人,在群里讲来讲去,都是些愤怒的话,大家说多了,也觉得没任何意义,索性退群,自行舔舐伤口了。

他告诉凤凰网《风暴眼》,“恒大已经把我向上冲的那股劲儿磨没了,挺认命的。以前计较的琐事,现在想想都是小儿科,经历了恒大这个事儿,我现在看其他烦心事都觉得不值得,没有可比性。”

不再打高尔夫和篮球的他,会在周末有空的时间,只身一人逛逛寺庙,拿一些赠送的经书小册子放到公司,偶然看上几页,寻找片刻的宁静。

7月25日上午,适逢广州恒大的一个案件开庭,办完事情后,他便到附近的南海神庙祈福。李志告诉凤凰网《风暴眼》,“一般出去办事路过的庙都要去拜拜,希望恒大能还钱给我。”

而张弛则流露出一种无奈的“摆烂”。被恒大事件消磨多时,他曾经的拼劲和韧劲早已消失不见。“我不懂为何自己一生从未做恶,却要遭受这些不公。现在我常想,自己的债如果还不上,那就还不上吧。就算我当老赖了又如何?当老赖有什么不好?”

这些小微企业,在漫长的拉锯中,早已看清一个事实——恒大无力还款。在他们之上,还有更大的债权人,他们更有精力和实力应对诉讼,更有谈判的筹码。

据凤凰网《风财讯》统计,目前因恒大受牵连的上市公司有26家,其中20家业绩亏损,6家大幅下滑;26家企业公开对恒大计提的坏账超353亿元。

其中,广田集团、金螳螂、文科园林、江河集团、全筑股份、上海电气、索菲亚、嘉寓股份、皮阿诺、世联行等10家企业对恒大的坏账均超10亿元。

李志们只能自救——抵押或变卖资产。

李志计划把现住的房子卖掉换一个小一点的,或者先租房过渡,清还一部分银行贷款。

他并不敢把境遇告诉女儿,只能以学区房离学校近为由,来回应女儿对搬家的质疑。

没有房产可卖的张弛则只能把公司的机器设备抵给下游供应商,用作还债。

来自珠海的陈昌承接恒大的广告宣传项目,虽然2019年才刚刚成立,但2020年6月便接到了恒大方面的合作意向,涉及金额100多万。

他也同样胜诉了,并申请了强制执行,得到的结果却是“未查询到被执行人名下有可供执行的财产。同时,已对被执行人限制高消费”,除了“等”别无他法。

李志还在等待合意的买房人,陈昌已经和家人搬到了租住的房子里。

今年春季,再也还不动钱的陈昌把房子卖了,一点点还上亲戚朋友、员工、银行的各项欠款,自己带着老婆孩子租房子住。

“以前住的是四房两卫,现在住的是两房一卫。”陈昌的小孩刚刚上幼儿园,奶粉、尿不湿等育儿支出压力不小,妻子与他一起经营公司,两人还在努力靠一些小订单维持运转。

“房地产行业如何做到真正复苏?这对于现在的我们来说才是最重要的。”张弛告诉凤凰网《风暴眼》。

据张弛透露,他早年并非以房地产生意起家。2018年,在看到房地产行业的蓬勃发展后,他决心将所有精力投入到这行。“当时的计划是,三年内,云南的每一个城市都有我的分公司。”

在谈到昔日的决策时,张弛不免流露出一丝悔意:“对当时的房地产行业没有认真调研,有一种盲目的看好。”而对于恒大这些大型房企,彼时的张弛也给予了绝对信任,“合作过程中,对它们的经济实力和品牌信誉都在不断了解,从没想过它们会出问题。”

随着整个行业调整的加速,彷徨日渐掩盖了张弛心中的自信。“如果行业的低迷未见回转迹象,那么大家会越来越失去继续往前走的勇气。”他坦言,如今的自己已经没有之前那种“朝着光走的日子”了。

看不到未来的路,这才是最可怕的一点。

如张弛和李志一样的故事还有很多。当初的他们与恒大合作,以为快要到达山顶,可命运的石头却逼迫他们滚入山底。如今,负重前行的他们如西西弗般一次又一次向上爬行,却不知何时才能看到曙光。

(应采访对象要求,李志、张弛、陈昌均为化名)

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极少转载文章,偶遇到此篇启阳路4号凤凰网《风暴眼》出品的《困在恒大2万亿债务里的供应商》,忍不在转载,若侵权请通知删除。作者:辛苒 琢絮 吕银玲 ;编辑:刘培 ;来源:启阳路4号。